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株式会社ナイキジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ BSA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:
昔は商社の子会社の雰囲気が残っており、意外と福利厚生も良かった。それと、全般的に英語力はそれほど求められていなかった。ま、仕事の中身としてはそれでよいも思うけど。なので外資系と思っているとちょっと違うかんじかも。ただし、マーケティングとかそういう部門はまた雰囲気も求められるものもからっと違う感じ。

自社ブランドが好きな人が多かった。

組織体制・コミュニケーション:
当時は小さい組織でしたので、いい意味で温かみのある結構ウェットな会社でした。

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:風通しも素晴らしいですね。非常にフラットは組織になっていま
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール

4.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:革新的で常に新しいことを取り入れる会社、と言えば聞こえは良
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回答者: 女性/ フルタイマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:外資系スポーツ企業ということがあり、フランクな社風はあった
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Retail/ 副店長

4.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:店舗勤務、本社勤務ともにJOB POSTING制度あり。応
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月20日
企業カルチャー・社風:愛社精神がすごい。ブランドを好きで働いている人が多い印象。
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回答者: 男性/ RDM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リテール/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:多くの国籍の社員もいますしミーティングも含めグローバル企業
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:リスクを恐れず、常に新しい事にチャレンジするカルチャーが浸
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回答者: 男性/ SALES/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:多様性、平等性など組織体制・コミュニケーション:グローバル
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:挑戦、というが基本的には出来レース関東に近い人間の方が本社
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回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:スポーツ、或いはブランド好きな人で構成されておりブランドに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】部署にもよるが、入社以来ずっと同じ部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:会社全体としての風通しはいいと思う。頻繁に起こる組織改
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良さに対するデメリットはあまりないと思うが、組
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:アメリカの企業らしく非常に風通しは良いと思う。マネージ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:スポーツカンパニー特有のスピード感があり、皆明るくオー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:部署ごとに同じフロアで業務をしているため、話しかけた利
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】お互いが気に入って自分にプラスになる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:スポーツメーカーらしく非常に明るく若々しい社風で非常で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:スピード感の裏返しで、じっくり検証して対策を取ることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:部署間を越えた交流はあまり行われていない。部署をまたぐ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:外資ではありますが非常にヒエラルギーははっきりしており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:部署間の交流が積極的とは言えず、情報の伝達も闊達とは言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:同じチーム、または席が近いチーム間での情報交換も含めて
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回答者: 女性/ FP&A/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ Specialist

4.5
口コミ投稿日:2021年05月16日
企業カルチャー・社風:JUST DO ITそのままです。 突然本社から新しい仕組
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理

4.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:早期退職は定期的におこなわれ、年齢によるターゲットも多かっ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ Finance analyst

4.4
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:社員全員が製品とブランドを愛して誇りに
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思うが、部署によると思う。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:ほぼ長期で働くスタッフが多いためスタッフの入れ替わりが卒業
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:外資系ということもあり、社風は日本より少し離れた感じがする
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗/ アルバイト

3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:アルバイトなので、詳しいことはわからないが、皆ブランドを好
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:世界的なメーカーであるためグローバルな思考の共有や目標が掲
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:世界的な企業という事で挑戦する機会や風通しも良い雰囲気。組
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:制服は服、靴共に貸与してくれるのでよい。ジョブポステイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:学生は授業があっても勤務を強要する。用があり休日希望し
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