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新明和工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
498万円250~1100万円62

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収498万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数62

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
538万円
(平均年齢33.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
471万円
(平均年齢30.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
504万円
(平均年齢33.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
480万円
(平均年齢30.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳448万円580万円19
30~34歳414万円480万円8
35~39歳598万円680万円5
40~44歳604万円750万円9

年収分布

(人)
(万円)

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新明和工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 保守員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パーキング/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 10万円 80万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
基本給は低め。残業がないと生活がかなり苦しい。家族養うにも残業がないと厳しいのではないかと思う。賞与は年2回。評価は年1回で昇給あり。役職等級が上がれば基本給が上がっていく。家族手当等はある。部署によって差が出てくると思われる。

評価制度:
しっかり仕事をすれば上長の評価は上がっていきます。普段の業務や業績が大事になってきます。

口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ T/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 3万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年1回で24歳を超えないと試験を受けることが出来ないです。賞与は
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 産業機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 36万円 6万円 100万円
年収 620万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年間5000円(役職上限有り)、賞与5ヶ月前後、家族手当有り評価制
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 3万円 130万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 130万円
給与制度:高卒から大学院卒まで全員が同じ給与テーブルのため、一般社員はやや低めに
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空機事業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は年功序列課長になると1000万いくみたいだが50手前くらい待たな
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 設備保全・メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 2万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:入社年数は年に1回の昇給で、上がるのでそれ次第で上がります。あとは役
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 設備保全・メンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 2万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:評価は毎年年2回あって、5段階評価でした。いくら頑張っても5にな
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口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空機事業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は、年に一度上司の評価+組合で決められた金額が上がる。上司の評価に
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口コミ投稿日:2021年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:外回りは日当泊まり掛けの出張は日当経費は基本立替、財布に金がないときつ
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口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 6万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は多い方だと思いますが基本的に給料があまり伸びにくくランクアップし
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ パーキングメンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パーキング/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:残業が多いです。休日出勤や当直業務はもちろん、事務残業や緊急対応まで幅
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 10万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年3000から10000円ほど、評価によって昇格があります。ボーナス
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 12万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 145万円
給与制度:人事評価制度はあるが、マイナスな態度をとらない限りは年功序列で昇給して
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 7万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:基本的に年功序列で給料は少しずつだが上がっていく。能力等級の
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 保守員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パーキング/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 10万円 80万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は低め。残業で稼ぐ感じ。役職が上がっていけばそれなりの収入は見込
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 保守サービス員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回(6月、12月)春闘で組合が会社に基本5
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ パーキング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本残業、夜勤含みでなければ給料は低いと思います。評価制度:実力主義で
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 20000万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 117万円
給与制度:家族手当(23,100円)が賞与の算定に含まれる評価制度:年功序列が強
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ パーキングシステム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:毎年等級ごとに上がっていく評価制度
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ サービス員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:普通です。評価制度:査定法
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は一般的に見てかなり低い。生活残業が当たり前という人も多い。評価制
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は安定している、手当は充実していると感じます。評価制度:実力主義よ
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与はすばらしいと思います。4.5〜5ヶ月以上トータルで出ます。評価制
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口コミ投稿日:2021年05月09日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:典型的な日本企業。年功序列で上がっていくが、基本給はそこまで高くないた
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口コミ投稿日:2020年10月02日

回答者: 男性/ 製造員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空事業部/ リーダー

1.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 4万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年齢によって決まるいくつか等級があり一回上がるとそこからは上司に
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口コミ投稿日:2021年06月02日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回であるが、基本的には年功序列であるため、昇給額は他社と比較
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口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 37万円 3万円 150万円
年収 630万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:評価制度はあるが、全体的に保守的であり、年功部分が多分にある。手当は幅
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口コミ投稿日:2019年10月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、ほかの大企業メーカーより低め。院卒の新卒で諸々引かれたら、手取
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口コミ投稿日:2019年03月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新入社員の時から配属の面談などほとんどない。全ては本人の意思関係なく決
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口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年一回定期昇給はあるが、会社として固定費は上げずに、ボーナスで相殺し
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給制度が年功序列的な要素が多く、若手でいくら能力が高くてもなかなか昇
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口コミ投稿日:2019年10月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全に年功序列。基本的にクセのある人しかいない事業部だった。その人に評
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:メーカーなので多くはないが上場企業なので生活には困らないレベルでの給料
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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 17万円 170万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給は年1回数数千円(5千まではまずいかない)。資格取得の費用は1度目
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口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:労働組合がしっかりしているので、会社の業績が厳しい時でも、一定の賞与は
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新明和工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 保守員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パーキング/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:退職金あり、住宅補助、交通費支給あり、社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:住宅補助や寮、通勤手当、退職金もあります。(協会による規定あり)福利厚
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メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 庶務・事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
賞与:私は技術派遣として就業しているため、プロパーの制度は分かりま... 続きを見る
2.8
愛知県豊田市和会町道上10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価・昇給制度:ひょうかははんきに一度、チャレンジシートとよばれている自分で... 続きを見る
3.4
愛知県田原市65 (株)アイシン 田原工場敷地内
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:さすが大手自動車メーカーの子会社ということで高時給、残業代、... 続きを見る
2.8
栃木県足利市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:家賃手当がないため高い賃貸には住めない。独身寮はある。昇給は... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区錦2丁目4-15ORE錦二丁目ビル 5F
メーカー・自動車・自動車部品
3.1
神奈川県横浜市金沢区福浦3丁目10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:完全に年功序列。年齢に応じて給与が上がる。能力はあまり考えら... 続きを見る

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