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茨城県庁生活協同組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 農業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会なんてもんはありません。また、職種によって簡単なシステムの変更や市民に対するイベント等の提供の仕方などは変えられます。風通しは部署によると思います。

組織体制・コミュニケーション:
これも部署によると思いますが、農業職就職の場合専門性が高く、交流する人は限られて来ますので年々知り合いも増えて、楽になってくるとは思います。

ダイバーシティ・多様性:
私は純ジャパじゃありませんけど、みなさん平等に接してくれます。ワークスタイルは人によってすぐ帰る人もいますし、遅い人もいます。

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:地方自治体ではあるが、テレワークの積極的な導入を推進してい
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回答者: 女性/ 教育公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育委員会/ 教諭

3.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:古い体質。組織体制・コミュニケーション:業務が大変な分、チ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:普通だと思う。組織体制・コミュニケーション:部署による。ダ
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:入社前に噂程度で聞いていた、県内の出身校による派閥などは感
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:他社での勤務経験がないので比較すべき知識を持っておりません
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 教育庁/ 派遣

4.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:パート契約のため挑戦する機会無し。基本的に正職員のサポート
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