口コミ投稿日:2021年05月10日
口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 男性/ 厚生労働技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2019年09月27日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月27日
口コミ投稿日:2020年08月17日
回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 男性/ 法律職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
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3.2
東京都新宿区市谷本村町5番1号
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 航空機整備/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:テレビなどで見るほど訓練は辛くない一定期間を過ぎると慣れる...
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3.0
東京都中央区築地5-3-1
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
3.0
東京都千代田区霞が関2丁目2-1
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:外交や海外勤務と外から見ると華やかな側面はあるが、実際の外交...
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3.0
東京都千代田区霞が関3-1-1
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っているより体育会系であった。上下関係がやや厳しめである。...
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3.1
東京都新宿区市谷本村町5番1号
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 車両整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第2整備中隊/ 装輪車整備手
入社時の期待と入社後のギャップ:厳しい仕事と思ってたが、入ると自分にも合わせて同期と力を合わ...
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2.9
東京都千代田区霞が関3丁目2-2
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
3.2
東京都千代田区霞が関1丁目2-2中央合同庁舎5号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:他省庁から来る人が多く、驚いた。マスメディアに出ることが多い...
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3.0
東京都新宿区市谷本村町5-1
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 陸上自衛隊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:訓練ばかりをイメージしていましたが、色々な仕事があります。大...
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3.2
東京都千代田区霞が関2丁目1-3中央合同庁舎3号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 政策/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ありません。労務環境など、聞いていた通りです。...
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3.5
東京都千代田区霞が関1丁目3-1
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い。物理的な職場環境が厳しい。...
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厚生労働省北海道厚生局のカテゴリ別口コミ(240件)
厚生労働省北海道厚生局の回答者別口コミ(43人)
- 法令職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2021年12月18日
- 医政局 / 係員 / 事務官 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2021年10月25日
- 公務員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2021年08月24日
- 労働基準監督官 / 労働基準監督官 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年07月21日
- 係員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年06月26日
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厚生労働省北海道厚生局の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 法令職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
長時間労働の要因として国会関係がわかりやすいので取り上げられがちであり、自身も時期や部署によって繁閑が異なるものと考えていたが、そもそも業務に対する人員が少なく、特に総合職の法令職の係長級以下は大量の業務を年中抱えており、年中長時間労働を行っている。