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外務省の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。外務省で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを436件掲載中。ライトハウスは、外務省への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 外務専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:
長時間勤務ができる人でないと生き残ることが難しい。

ダイバーシティ・多様性:
国家公務員として日本国籍を有していることが必須なので、国籍の点では多様性がなく、典型的な日本の組織。

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:役所なので、前例主義が基本となるので、民間企業と比較すると

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回答者：男性/ 事務系管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:ある程度上にもものが言える雰囲気はある。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風：フラットで、風通しがよいと感じる。上司にも意見を言いやすい

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回答者：女性/ 在外公館職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月01日

企業カルチャー・社風:伝統的な年功序列。上下関係。上官への服従。実力・結果主義の

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回答者：女性/ 事務官/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:努力が仕事の成果として見えやすい。ダイナミックな仕事をして

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 在外公館/ 主査

2.9

口コミ投稿日：2022年07月18日

企業カルチャー・社風:挑戦という言葉はこの省には不向きな言葉と思う。組織体制・コ

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回答者：女性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月01日

企業カルチャー・社風：公務員として、ある程度は年功序列や、年次に基づく昇進の横並

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:前例主義。上司の意見に左右される。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風：世界中を相手にする外務省職員のキャリア、赴任先・研修言語、

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回答者：男性/ 各種/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本省・在外公館/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風:安定志向をもった方が一番多く、全体的にもその様な雰囲気です

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月01日

企業カルチャー・社風:業務量が多く、休日出勤することも多かった。既存またはルーテ

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回答者：男性/ 外務専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年02月04日

企業カルチャー・社風:官庁なので仕方ないが，決裁のプロセスがながく，また前例主義

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回答者：男性/ 副領事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総領事館/ 副領事

1.3

口コミ投稿日：2021年10月08日

企業カルチャー・社風:外交風組織体制・コミュニケーション:縦も横も斜めもまったく

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月14日

組織体制・企業カルチャーの満足点:職員が皆優秀で教養も高いため、常に周りから刺激

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回答者：女性/ 経済協力専門員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月03日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じた。組織体制・コミュニケーション:コミュ

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回答者：女性/ 外務省/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 地域局/ 一般職員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:真面目で責任感の強い人が多い。外交業務を行う組織とはいえ、

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回答者：男性/ 職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:テクニカルな業務が多く、挑戦する機会はいろいろとあるように

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:保守的ではあるが、霞が関の中では比較的自由な雰囲気があると

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回答者：女性/ 対外発信調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:ヒエラルキーがあり、皆それぞれ気を使うことが多い。風通しは

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回答者：男性/ 分析員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:個人個人が専門を活かして熱心に取り組んでいる印象があります

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回答者：女性/ 事務官/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:日本のカルチャーが色濃いと感じます。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 外務公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 在アルメニア日本大使館/ 特命全権大使

5.0

口コミ投稿日：2023年09月23日

企業カルチャー・社風:意見を自由に言える。組織体制・コミュニケーション:上司によ

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも官僚組織ではある。ただ、ほぼ全ての職員が海外勤

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月22日

ダイバーシティ・多様性:霞が関の中では女性が

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回答者：男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風：国際社会の中で、日本の地位を向上させ、国益を増進させていき

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回答者：男性/ 国家公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気はまるで違う。体育会系な雰囲気な部署もあ

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月09日

ダイバーシティ・多様性:中途採用を積極的に行っており、競争力の維持にある程度つな

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回答者：男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月10日

企業カルチャー・社風:組織としての意思決定がすべてであるので、個人の裁量は少なく

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回答者：女性/ 外務事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:昔からの慣習を受け継いでいる部分が多いため、新しいことを取

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回答者：男性/ 在外公館員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年11月14日

企業カルチャー・社風:比較的縦割りで、個人で進める業務が多い。コロナ前では、飲み

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

組織体制・コミュニケーション:風通しは決して良くない。ランクコンシャスな人が多い

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回答者：女性/ 専門員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:お役所仕事、という感じ。でも他省庁に比べると海外経験が豊富

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：癖のある人が強く、また、先輩が後輩に仕事を教えるという

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回答者：女性/ 担当/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月22日

組織体制・コミュニケーション:基本的には縦割りかつランクコンシャス。課室間コミュ

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東京都中央区築地5-3-1

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回答者：女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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特許庁

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東京都千代田区霞が関３丁目４－３

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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国税庁名古屋国税局

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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内閣府

2.9

東京都千代田区永田町１丁目６－１

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企業カルチャー・社風:攻めの部局もあり、非常に刺激的で面白い。社会課題を自ら発見し... 続きを見る

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国土交通省

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農林水産省

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国税庁

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東京都千代田区霞が関３－１－１

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回答者：男性/ 国家公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:10年前に比べて少しは改善されたが、未だ風通しは悪い。専門性... 続きを見る

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会社名	外務省
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL	http://www.mofa.go.jp/mofaj/
所在地	東京都千代田区霞が関２丁目２－１

従業員数	6041名
代表者	茂木敏充
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.0)	国税庁東京国税局口コミ(566件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 16 時間
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(2.9)	農林水産省口コミ(512件) 平均年収（正社員） 580 万円残業時間（月間） 45 時間
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