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文部科学省の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長補佐

3.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:
幹部の人数、シニアの人数が多くなり、いわゆる人口分布が頭でっかちな形となっており、若手の活躍、やりがいが弱くなってきているのではないか。

組織体制・コミュニケーション:
若手が少なく組織体制が脆弱。シニアの管理職でもプレイングマネージャーとならざるを得ない体制。社員同士のコミュニケーションは、対面ではなくメールなどがメイン。議論し合う環境ではない。

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職の割合は他業種よりは多いか。若手の新入社員では、4割は女性。ただし、障害の有りの多様性は弱い。

回答者: 男性/ 文部科学事務官/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大臣官房/ 官房付

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:教育・学術・科学技術・文化・スポーツと守備範囲が広く、その
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回答者: 女性/ 国家総合職事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:前向きなマインドの人が多いと思う。若手ができる限り活躍する
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:ニュース等でご覧のとおり、イメージそのままです。組織体制・
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回答者: 男性/ 企画官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:まじめな社風。組織体制・コミュニケーション:ピラミッド型組
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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:お役所体質ではあるが、非常勤職員でも会議運営を任せてもらえ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:優しい人が多め。組織全体が家族のような雰囲気で、典型的な村
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回答者: 男性/ 国際業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:人による。話しやすい人もいればそうでもない人もいる。挑戦す
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
組織体制・コミュニケーション:上司は素晴らしい人間性の方が多く、プライベートでも
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
ダイバーシティ・多様性:Assistant Language Teacher(A
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会計課/ 係員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月02日
組織体制・コミュニケーション:典型的な縦割り組織で、基本的に自分が担当する業務以
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:非常に保守的で新しいことを始めようという気概のある職員はほ
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:若手でもどんどん仕事をしていこうという雰囲気です。裁量もか
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回答者: 回答なし/ 専門官/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:若手でも活躍できる場は多いが、残業が多い部署は大変だと思い
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回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:文部省、科学技術庁が統合した役所なのでそれぞれのカルチャー
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:古い体質の人ばかりです。管理職が多く実務を担当する職員が圧
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:事業会社でないので、新しい事業を企画・実施するということは
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回答者: 女性/ 契約職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:公的機関ということで、法令遵守の組織風土がございます。上司
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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:真面目な人達が多く、教育行政に対してそれぞれ熱い思いを持っ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
組織体制・コミュニケーション:部署によるかと思いますが、上司とは話しやすく、業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:昔の体質で真面目すぎて融通が利かず、コミュニケーション
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回答者: 女性/ 期間業務職員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:真面目で、落ち着いた、穏やかな方が多か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】国家公務員だと言う事に酔いしれて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】それぞれ個々に何か受け持ってい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】国家公務員だと言うプライドばかりで、実は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:正式な試験に合格して文部科学省の職員になった訳ではない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】国家公務員だと言う変なプライド
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によると思うが、旧文部省が主体だっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業理念の浸透:一貫した考えが無いために時々、日本の教育、科学技術を向かわせてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】やはり公務員なのでクビにならないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:古い体質と良く言われるが我慢して長いこと職場にいれば年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業理念の浸透:MEXTというとおり教育、スポーツ、科学分野の省庁ということで人
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