回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
年収1000万円程度
毎年定期昇給があり、職掌が上がると別途ベースが上がる。
賞与もよく給与面は良いと思う。
評価制度:
管理職になるまではある程度一律で年功序列。
管理職試験から落ちる人や合格後の昇格のペースが変わってくる。
明確な結果を出すというよりいかに社内アピールをするかが大きい要素な気がする。
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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