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回答者別の社員口コミ(日清製粉株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 開発 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 開発
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:小麦粉はさまざまな食べ物に使用されているため、業績ダウンはあっても急
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:管理職登用に男女差はなく、部署にもよるが休みも取りやすい。業種
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:部署にもよる。休みが取りにくい部署がある一方、自分の仕事のス
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:研修の制度は多く、通信教育などの補助もある。通信教育の補助は
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

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口コミ投稿日:2021年02月03日
勤務時間・休日休暇:残業時間や年休の取りやすさは部署により差が大きい。36協定で
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

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口コミ投稿日:2021年02月03日
福利厚生:寮、借り上げ社宅の制度は充実していて、15000円で入居することが可能
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりも古い体質。ペーパーレス化など、
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:研修はそれなりに手厚い。資格取得については通信教育の割引があ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:実家から職場がある一定距離以上であれば寮に住むことが可能。男性の一部は
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
事業の強み:製粉業界では40%弱のシェアがあり、リーディングカン
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
企業カルチャー・社風:女性社員が少なく、いろんな意味で男社会というところを感じる
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口コミ投稿日:2021年02月03日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には年功序列で昇進・昇格がある。だいたいの人がストレートで上がる
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