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奈良県の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
489万円250~900万円58

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収489万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数58

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
375万円
(平均年齢31.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
387万円
(平均年齢26.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
497万円
(平均年齢33.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
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奈良県の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月10日
福利厚生:
オフィスの改修が進められており、良い環境で仕事ができるようになってきていると思う。

オフィス環境:
会議室はもともと少なく、不満の声が多かったが、庁舎内を改修して、会議室を増やす取り組みが進められている。

奈良県の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
勤務時間・休日休暇:
本庁で勤務する場合は忙しく残業は多いです。部署によって仕事内容により休日勤務もありますが代休はとれます。出先機関に配属されれば、残業は少ないですが、県民と直接相対するサービスが増えるので逆に休日勤務は多いです。

多様な働き方支援:
本庁では、柔軟にリモートワークができます。早帰りもできるでしょう。休暇も1時間単位で取れますので柔軟に仕事ができます。
出先機関に配属された場合は柔軟な働き方がしにくいことがあります。
公務員ですので副業は原則禁止です。

奈良県の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:
職種上、どうしても保守的な考えになりがちである。入庁した当初はチャレンジングな心を持っていても、どうしても組織に染まってしまい保守的になりがちである。

組織体制・コミュニケーション:
上司次第で風通しのよさは大きく変わる。

ダイバーシティ・多様性:
男女比もほぼ同じであり、働く女性は多いと思う。

奈良県の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 公務事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療保険課/ 主任主事

2.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:
女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。育児休暇もしっかりとれますし、妊娠時のつわり休暇もとれました。復帰してからも時短勤務を子どもが小学三年生までとることができるのもありがたいです。また、最近は女性の管理職も多いように感じます。

奈良県の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 会計部署

2.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:
勤務経験で得られるものは、配属された部署でどのような仕事を所掌するか次第。入庁前に自分が思い浮かべたキャリアは人によって異なるし、人事異動によるキャリア形成も本人の希望によらない部署に配属されたりとキャリア形成をコントロールできない。

働きがい:
部署、所掌する事務次第ではあるが、導入したものなどが社会に出て使われ、それが社会を円滑に動かすことに繋がることに働きがいを感じる。ただし、誰のために、より良く、といった観点が抜け落ちてる人も多く、その点については温度差を感じる人もいると思う。

奈良県の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたより、結構大変。
朝、八時半にいって五時くらいに毎日帰れると思っていたが、そんなはずもなかった。
やりがいは、ある仕事だと思う。入庁直後は給料は少ないが、安定した仕事に就きたい人で、平均以上の年収、退職金が欲しい人にはちょうど良いのではないか。特に、女性で産休、育休は公務員が取りやすいとおもう。安定思考の人には、おすすめの仕事だと思う。

奈良県の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
事業の強み:
官公庁であり、安定していることが強みだと思います。

事業の弱み:
大きな組織なので、意思決定にプロセスを踏むのに手間・時間がかかってしまうように思います。

事業展望:
地域にとって必要不可欠な事業を今後も継続していくものと思います。

奈良県の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 13万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
中途採用された最初の年、給与はそれほど高くなく年収は400万円ほどでした。しかし、仕事の経験の向上に伴い、10年の間にその数字は大きく変化しました。努力と成果が認められ、年収は800万円を超えるまでになりました。残業はやった分、1分単位で支給されますが、原則は月30時間までにおさまるようにします。

評価制度:
主事から始まり主任主事、主査と年齢で自動的に昇格します。中途採用の場合は、その年齢に対応する役職まで毎年1つずつ上がっていきます。次の係長は実力に応じて昇格する時期が早まります。最も早くて三十五ごろです。
次の管理職になるには実力主義になり、定年を係長以下でむかえる人もいます。