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淀川キリスト教病院の口コミ・評判

大阪府大阪市 東淀川区淡路2丁目9-26
評判スコア72 詳細
22
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淀川キリスト教病院の口コミ・評判をご紹介!淀川キリスト教病院で働く社員や元社員から、淀川キリスト教病院の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答12人
気になる点の回答5人
良い点
教育・研修

業務時間内に研修が設けられるだけではなく、事務員に対して医師等専門職が講師となっての講義もある。専門的知識をよりリアルに学ぶ機会があるのは他院と比べると比較的良い点ではないかと思う。

2017年頃
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系
参考になった!0
気になる点
女性の活躍・女性管理職

生え抜きの女性職員は良いが中途入社の女性職員は昇進しません。そおいえば、中途入社の女性はごく僅かです。そういう意味では、女性の中途入社は認められていない組織文化です。

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細3人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
急性期病院のため新卒スタッフの技術向上にはよい。また新人教育には力を入れているので1年での成長は大きい。また院外研修なども希望すれば受講でき、病院の規模からも採用されやすいように思う。マネジメント視点なども2-3年目からリーダー業務をすることで早くに得られる。
30代 / 女性 / 専門サービス系
【身につくスキル・能力】医療知識が豊富になった。営業にいかせる。
30代 / 男性 / 営業系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
東淀川区内の唯一の総合病院であること、日本で初めてホスピス医療をとりいれた歴史ある病院である。またこどもホスピスも開院しておりグループで先進的な事業を行っている。また、地域での活動にも目も向けており訪問看護ステーションやでよどまちステーションというデイケアなど行う施設もある。
30代 / 女性 / 専門サービス系
給与・年収の企業分析・研究レポート淀川キリスト教病院
回答者の平均年収
500万円
平均年齢:35.8歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
40
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
月給制職員は本当に低い。どうしてここまで低いのか理解に苦しむ。年棒制職員に充分な給与体制としているのでやむをえないと思っています。じゃあ、年棒制職員になればいいんですが、クリスチャンでないと年棒制になるのは厳しい。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
助産師には夜勤で分娩3件以上あれば手当がつく。また院内助産分娩も取り扱っており、院内助産手当も担当助産師につく。交通費は上限なしでもらえる。住宅手当も最大2万2千5百円もらえる。総じて不満はいまのところなし。
30代 / 女性 / 専門サービス系
気になる点
看護部からは給与は平均的と言われているが、他施設経験者からは給与の少なさは指摘されているので忙しさの割に給与はすくないように感じる。ボーナスも少ない。不満はあまり感じていないのでこれ以上の気になる点はない。
30代 / 女性 / 専門サービス系
良い点
給与について満足出来るところは全くありません。しかし、立場上は全職員の給与を知ることができるので、私よりも上の職位の給与をみると満足出来る内容だと思います。年棒制職員になれば満足すると思います。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート淀川キリスト教病院
回答者の平均勤務時間
8-9時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート淀川キリスト教病院
福利厚生全般の納得度
52
3人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
育児時間制度や時短制度があり、子育て中のスタッフは調整しやすい。院内保育園があるので、若干発熱があっても見てもらえるので一般の保育園のようにお迎えコールが少ない。病院職員の受診は後に自己負担が還付される。
30代 / 女性 / 専門サービス系
社内制度の企業分析・研究レポート淀川キリスト教病院
教育・研修制度
76
3人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
新人教育は充実している。看護師はクリニカルラダーを採用し、各人のラダーによって研修などが毎年実施されている。院外の研修などにも参加しやすい。病院から研修費が出ることもある。院内に専門看護師や認定看護師がいるため院内で専門的な勉強会や研修も実施されている。
30代 / 女性 / 専門サービス系
良い点
業務時間内に研修が設けられるだけではなく、事務員に対して医師等専門職が講師となっての講義もある。専門的知識をよりリアルに学ぶ機会があるのは他院と比べると比較的良い点ではないかと思う。
20代 / 女性 / 専門サービス系
【先輩からの指導について】医療関係は充実しているが、事務関係はイマイチ。
30代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート淀川キリスト教病院
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
患者さんにとってよいケアを提供したというスタッフの熱意がある。スタッフが若く活気があり団結力がある。患者さんからとの関わりから得られる喜びが大きくいつも元気づけられる。地域密着型の病院なので、昔から「淀キリさん」と親しみをもって患者さんが来院される。
30代 / 女性 / 専門サービス系
気になる点
ベテラン層が少ないので毎年新人教育ばかりしているため、中堅層のモチベーションが下がりがち。忙しい病棟ばかりだが、スタッフの人数が働く側としては少ないと感じているが、病院管理側としては必要十分と捉えられており慢性的にスタッフの疲弊がある。
30代 / 女性 / 専門サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート淀川キリスト教病院
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
淀川キリスト教病院
教育・医療・福祉関連
最近見た会社
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