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口コミ投稿日：2015年10月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月05日
働きがい：人材を求める企業と求職者の間で一生懸命に調整をして、双方が喜んでくれる姿を見て「やってて良かった」と思える。そのために会社はバックアップしてくれる環境がある。
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口コミ投稿日：2015年10月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月05日
会社の安定性：会社自体の歴史は古いが創業時の社員は居ない、これからは今居る社員が
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口コミ投稿日：2018年05月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月18日
成長・キャリア開発：人を求める企業と、より良い職場を探す人をマッチングして両方に
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口コミ投稿日：2018年05月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月18日
働きがい：全部私達が考えて実施したことです。「育休制度を確立した」「派遣スタッフ
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口コミ投稿日：2018年05月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月18日
教育・研修：やはり中小企業なので、OJTが中心で、派遣の法律やその他の労働法律に
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口コミ投稿日：2018年05月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月18日
事業での社会貢献：アクセス22は、人を大事にし、派遣スタッフさんに毎月訪問し、悩
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口コミ投稿日：2018年05月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月18日
会社の安定性：今は建設業は活況なのでスタッフへ紹介出来るお仕事に困る事は無いが、
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口コミ投稿日：2018年05月18日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：研修制度はあるものの、とにかく実践するのみの職場。報告、連絡、相談やコ
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口コミ投稿日：2018年05月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月18日
働きがい：建築業界に特化している事でスタッフからCADや設計の仕事ならアクセス2
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口コミ投稿日：2018年05月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月18日
働きがい：人と企業をつなぐ仕事として、すごくやりがいがあります。また、企業の人事
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口コミ投稿日：2015年10月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月05日
働きがい：消極的に派遣社員になった方もいるので、スタッフが全員協力的ではない。し
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口コミ投稿日：2015年10月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月05日
会社の安定性：特定の派遣先とのパイプがあるため、安定して事業継続が可能である。売
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口コミ投稿日：2018年05月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月18日
会社の安定性：中小企業のため、将来的な不安要素はあります。売上が全てを左右するの
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口コミ投稿日：2018年05月18日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月18日
成長・キャリア開発：当社の風土として、各個人を優先し、尊重をし
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(5件)
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