回答者: 男性/ 正規/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
地方公務員なので、人事委員会勧告をもとに給与改定が行われる。近年では、プラスマイナス1%程度の月給改定、プラスマイナス0.1ヶ月程度のボーナス(期末勤勉手当)改定が行われている。主に若年層の給与が手厚く改定されている様子。
給与は、基本給に時間外手当、通勤手当、住居手当、扶養手当などが上乗せされて支給される。
地方で生活する分には問題なく生活できる額であるが、贅沢ができる訳でもない。いたって普通。
評価制度:
年功序列。概ね9年目で主任級となり、そこからの昇進スピードは個人差がある。
30代中頃で主査級、40代前半で副主幹級、40代後半で主幹級、50代前半で課長補佐級、50代中頃で課長級、その後、一部の職員が部長・次長級に昇任するイメージ。
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回答者: 男性/ 一般です/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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