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宮崎県のカテゴリ別口コミ（165件）

福利厚生・オフィス環境(30件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(37件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(26件)女性の働きやすさ(17件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(22件)

宮崎県の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
516万円300~700万円21人

（平均年齢37.1歳）

回答者の平均年収516万円
回答者の年収範囲300~700万円
回答者数21人

（平均年齢37.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		650万円
（平均年齢48.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		499万円
（平均年齢35.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（22件）

宮崎県の回答者別口コミ（29件）

  • 主任 / 土木 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年12月17日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年12月10日
  • 係長 / 行政 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年10月18日
  • 一般行政 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年10月17日
  • 主事 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年10月17日
回答者一覧を見る（29件）

宮崎県の職種別口コミ（165件）

企画・事務・管理系（66件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（8件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（85件）
（公務員、団体職員 他）
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宮崎県の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月10日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年12月10日
福利厚生:
住宅補助及び通勤手当は他の自治体とそれほど大差ないと思われる。職員寮は存在するが、現在は縮小する傾向にある。退職員は減り続けている。

オフィス環境:
建物が古いため、昔ながらの作りのオフィスが多い。一部建て替えのあったオフィスについては綺麗になっているが、職員の働き方が変わっていないため、書類等が多く、執務室はあまり快適ではない。
複数の建物で成り立っているため、雨の時等に異動するのが大変である。

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宮崎県の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 男性/ 一般です/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは早く仕事を終わらせる人なら充実できるが、残業する人が多い。早く仕事を終わらせて帰るからといって仕事が評価されるわけではない。勤務時間は8時30分から17時15分。昼休みは12時から13時。朝型勤務、リモートワークなども希望すれば可能。休日休暇は年休は毎年20日付与され、最大40日まで繰り越せる。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能。7時30分か8時の朝早くに出勤し、16時15分や16時45分に早帰りすることはできる。副業は基本的にできない。

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宮崎県の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 男性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 理科/ 教諭

2.8
口コミ投稿日：2023年05月25日
企業カルチャー・社風:
仲良し集団を作れていれば居心地がよい。一人で黙々とこなし、時間を気にしない人にはいいところ。

組織体制・コミュニケーション:
昔みたいに威張った管理職はいなくなったが、裏でしっかり評価されているのだろう。なかなか本音が見られないので、腹を割った話はできない。

ダイバーシティ・多様性:
ない

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宮崎県の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月03日

回答者： 女性/ 嘱託職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日：2022年02月03日
女性の働きやすさ:
女性職員が産休・育休を取得でき、復帰してからもきちんと部署に籍も残されてありました。
育休後も、子供さんの体調不良などで急に休みを取る事もきちんと出来ている印象を受けました。
また男性職員も積極的に育児休暇を取得しており、上司からも積極的に取得するよう、声かけがある印象でした。
上司にもよるのかもしれませんが、有給休暇や夏休み、リフレッシュ休暇を積極的に取得するよう、声かけがありました。

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宮崎県の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月13日
成長・キャリア開発:
仕事ができない、しない人のカバーが多いと感じる。組織としては、その運営をする以上、仕方ないことではあるが特定の出来る人間に業務が集中する傾向にある。
出来る人間は多くの仕事を任せられるので成長するが、仕事が出来ない、しない人間には仕事を与えないので、成長しない。
一方で仕事をする者と、しない者で給与はほとんど変わらないので仕事をする者は不満を抱えている者も多いと感じる。

働きがい:
県民から感謝されたときにはやりがい、働きがいを感じる。仕事をする者としない者と、給与格差を与えるべき。

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宮崎県の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 男性/ 一般です/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
能力に応じて評価されると思っていたが、仕事を周りより早く終わらせたからと言って、評価が高くなるわけではない。上司とのコミュニケーションなどが評価に関わってくるので、人間関係が重視される。

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宮崎県の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 男性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 理科/ 教諭

2.8
口コミ投稿日：2023年05月25日
事業の強み:
特にない。

事業の弱み:
世の中に取り残された環境

事業展望:
教育情報を発信することが目的になっている面があり、本質から離れているほど評価されがちで心配

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宮崎県の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 男性/ 正規/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年08月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
地方公務員なので、人事委員会勧告をもとに給与改定が行われる。近年では、プラスマイナス1%程度の月給改定、プラスマイナス0.1ヶ月程度のボーナス(期末勤勉手当)改定が行われている。主に若年層の給与が手厚く改定されている様子。
給与は、基本給に時間外手当、通勤手当、住居手当、扶養手当などが上乗せされて支給される。
地方で生活する分には問題なく生活できる額であるが、贅沢ができる訳でもない。いたって普通。

評価制度:
年功序列。概ね9年目で主任級となり、そこからの昇進スピードは個人差がある。
30代中頃で主査級、40代前半で副主幹級、40代後半で主幹級、50代前半で課長補佐級、50代中頃で課長級、その後、一部の職員が部長・次長級に昇任するイメージ。

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