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大分キヤノンマテリアル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
397万円240~700万円43

(平均年齢29.6歳)

回答者の平均年収397万円
回答者の年収範囲240~700万円
回答者数43

(平均年齢29.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
392万円
(平均年齢30.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
420万円
(平均年齢30.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
340万円
(平均年齢23.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
372万円
(平均年齢28.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳357万円500万円16
30~34歳419万円500万円15

年収分布

(人)
(万円)

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大分キヤノンマテリアル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 23万円 0万円 100万円
年収 490万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
毎年昇給試験があり1次試験、2次試験がある。試験に合格しても評価が悪ければ何年も昇格出来ない。
大手の割には家族手当がない

評価制度:
実力主義という割には試験に合格しなければ昇給しない。
試験に合格しても昇級出来るとは限らない

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年に1度昇給試験がありそれに受かると大体月の基本給が+3〜4万、年間の
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:住宅手当や通勤費支給はほぼない各種手当はあまり当てにしない方がいい評価
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:交代勤務をしていればある程度の給与はもらえる。自分が働いていた場所は残
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回答者: 男性/ 装置OP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:階級制で5段階の階級で基本給が決まる。レンジの幅が狭い為キツイと感じる
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年一回の昇格試験と人事評価で昇給額は決まる。住宅手当は無い。課にもよる
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回答者: 男性/ ファシリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:家賃補助等の手当は一切無し。昇給は年1回。賞与は年2回。評価制度:昇進
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回答者: 回答なし/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:良くも悪くも実力主義。試験に合格した上で、上長、人事の評価から昇給に値
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年に一度の昇給試験に合格しない限り、上の階級には上がれません。その間は
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.2
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料のベースはかなり低いと思います。年一回昇給はありますが前年の評価次
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:会社業績ににもよるがしっかりと6月・12月に2か月分の支給が行われる評
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:試験、面接、評価によって昇給が決まる。年に1回階級UPの試験がある。残
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給:年度始めに年間計画を上司とすり合わせし、その計画に対するプロセス
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 23万円 0万円 100万円
年収 490万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年一の自身の成果次第で評価が決まる。そこでレンジの振り分けが有り
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年1回の定期試験があり、それによりほぼ決まる。昇給は試験次第です。家族
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:それなりに仕事に真面目に取り組めば、毎年給与は上がっていく。不真面目で
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇進、昇給する為には昇格試験に受かる必要があるが、受かるだけでなく良い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 16万円 0万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:年齢というより実力主義。ただ交代勤務でなく平常で残業も規制されていると
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:規程の年齢より昇格試験有り。昇格試験に合格しなければ給与の変動はそこま
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:実力主義をうたっており年一回の昇給試験がありそれに受かれば昇給し上司の
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回答者: 女性/ 品質/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:地方企業なので、都会と比べれば少ないが、ちゃんとボーナスは出るのほあり
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回答者: 男性/ 装置/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は試験に受かればすることができます。賞与はこのご時世にしっかりもら
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給、賞与あります。評価制度:毎年昇給試験はあります。その合格+上司の
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回答者: 男性/ 装置OP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一般企業と特に変わったところはないと思います。評価制度:昇進試験があり
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇格試験による昇給システム。評価制度:年一回の昇格試験と過去の人事評価
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 5万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:まあまあだね評価制度:わ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 3万円 120万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇格試験に合格しなければ基本給は大きく上昇しない。定期昇給はあるが昇格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事はプロセスとアウトプットの総合評価となっており上司との個人面談を通
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:試験制度の限界として仕事の評価は高いが昇格試験に落ちる事もあり、昇格の
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は少しだけしかなく、等級を上げるための試験に合格し等級を上げて基本
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 25万円 5万円 100万円
年収 30万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手は生活に困らない程度住宅手当が充実しており比較的余裕のある生活がで
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回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:夜勤手当評価制度:上司がよく見て
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社当初や、女性には十分かもしれませんが、男性や、長く勤めてる方の給料
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料水準は試験制度の合否ありきなので、なんともいえない。段階的な試験を
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒入社では給与は良いと思います。ボーナスも年2回貰えていたのは大きい
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大分キヤノンマテリアル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ファシリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:通勤手当有。退職金有。住宅補助無。(一部遠方の人且つ年齢制限有。)オフ
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月31日
福利厚生:大企業のグループ会社なので、退職金や育児休暇などはきちんとしている。特
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回答者: 男性/ 保守メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
給与制度:家族が増えると昇給していくイメージでした。毎年昇給していただ... 続きを見る

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