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社会福祉法人横浜市福祉サービス協会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:
社員一人一人の人柄は良く、優しく話し好きな人が多い。
職種も現場だけでなく包括やCM、コーディネーター職など様々な職種がある為、福祉関係の仕事をマルチに知る事が出来る。
ただ、現場で働く人の人手不足が深刻で、現場以外の職種を希望していてもなかなか通らない。
そして、現場以外の職種となると様々な処遇改善手当が出なくなる為、ガクンと年収が落ちる。
希望職種になって年収が落ちた事によって生活が苦しくなり、やむを得ず昇級した暁にはまた現場に戻される。
昇級しても、職転しても、企業が一から研修をしてくれる事もなく、それぞれの現場で個別に頑張れ、という社風なため、配属先によって成長度が変わる。
また、配属先によって様々なルールがあるため、転勤時のストレスは大きい。
そもそも教育や研修については「やっつけ」感が強く、本当に人材を育てようとしているのか、人材を大切にしようとしているのかが疑問。
人手が足りないから、中途で入ってくる人も能力が低い人間が多く、その教育も現場任せなため、合わない人はすぐ辞めてしまう。
また、情報セキュリティには特に厳しく、IT関係の発達は非常に遅い。
業務用携帯は未だにガラケー、社内は有線、USBなどの記録媒体も使用出来ず、テレワークはおろか、非常に時代錯誤な点が多い。

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:経験年数を重ねていくと介護福祉士やケアマネジャーの資格を取
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
組織体制・コミュニケーション:チームで動くことが多いため、介護職間でのコミュニケ
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:福祉関係なので優しい人が多い気がします。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
組織体制・コミュニケーション:施設内での他部署との交流はありましたが、コロナ禍な
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回答者: 男性/ 福祉用具専門相談員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:良い人もいるが、良くない人もいる。良くない人に目をつけられ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
企業文化・社風・組織体制:外郭団体ゆえに、古い慣習にとらわれている節は多分にあり
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:お客様第一の仕事でいいサービスを提供することが社風としても
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事内容やその人の性格もあるのかも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】どこの会社も休憩時間をとるように当
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企業カルチャー・社風:同僚同士仲の良いので風通しは良い。介護関係なのでおそらく絆が... 続きを見る
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