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神奈川県のカテゴリ別口コミ（460件）

福利厚生・オフィス環境(67件)企業カルチャー・組織体制(46件)成長・働きがい(100件)事業展望・強み・弱み(32件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(79件)女性の働きやすさ(52件)入社前とのギャップ(19件)年収・給与(65件)

神奈川県の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
512万円300~1000万円74人

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収512万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数74人

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		492万円
（平均年齢33.9歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		595万円
（平均年齢35.5歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		504万円
（平均年齢33.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（65件）

神奈川県の回答者別口コミ（101件）

  • 事務職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月10日
  • 主事 / 主事 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年04月09日
  • 技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月24日
  • 技師 / 公務員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年02月18日
  • 検査 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年02月13日
回答者一覧を見る（101件）

神奈川県の職種別口コミ（460件）

企画・事務・管理系（120件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（17件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（12件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（12件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（6件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（285件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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神奈川県の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月24日

回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月24日
福利厚生:
福利厚生は充実している。
賃貸の場合住宅手当が年齢制限なく支給される。
制度がしっかり定められているため、福利厚生で困ることはない。

オフィス環境:
配属先によって環境が大きく変わる。
立地が悪い、建物が古い所属に配属されると労働環境は悪くなる。

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神奈川県の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月24日

回答者： 女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:
配属先によるが、全体的に休暇は調整しやすい。
緊急対応が必要な部署では残業や休日出勤が求められる。

多様な働き方支援:
子育てや介護のための時短勤務等、制度は充実している。
また、既にある制度についても見直しがされ、都度改善されている。
リモートワークは制度としてはあるが活用できる部署は限られている印象。
副業は禁止(一部許可を取ってできることもある)。

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神奈川県の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 環境農政

2.7
口コミ投稿日：2024年01月24日
企業カルチャー・社風:
部署によってかなり差があるが何かにチャレンジしていく風土はない。

組織体制・コミュニケーション:
部署によってかなりの差がある。

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職の登用は推進されていると感じる。

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神奈川県の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 幹部

4.7
口コミ投稿日：2023年07月06日
女性の働きやすさ:
育児休暇、育児休業制度が充実しており、2年、3年育児に専念してから職場復帰する職員も結構いる。最近は男性も積極的に育児休暇等を活用する傾向が強くなった。
女性管理職も増えている。能力主義。現在は女性の管理職が行政をリードしている感もある。

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神奈川県の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

2.9
口コミ投稿日：2024年01月22日
成長・キャリア開発:
民間企業が入社直後に研修に力を入れているのに対し、ここでは入庁直後の新規採用職員研修が5日しかない。当然、仕事についてほとんど理解できないため、周りの人から1から教えて貰って仕事を覚えていく人が大半である。なので、最初の職場の上司が教えてくれる人なら仕事はやりやすいし、逆に教えてくれる人がなかなかいない場合は苦戦を強いられる。

働きがい:
基本的に公務員という職種柄、給料を求めて頑張るというのは効率が悪いと思うので、ワークライフバランスを保ちつつ適度にお金をもらって人生を楽しむと言ったマインドで働くのが1番合っていると思う。

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神奈川県の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ コピーライター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 広報企画/ 専門職

3.9
口コミ投稿日：2023年12月19日
入社理由:
これまでの自身の業務のスキルを活かせること、趣味を活かせること（動画制作）などもあり、決断した。また、勤務時間についても他を気にすることなく時間ぴったりで退庁できることなども、入庁を決める要素となった。

入社前に認識しておくべき事:
よい意味での、業務の遊びがほとんどない。言葉のキャッチボールなど、民間ではごく普通のやりとりもない。いわゆる役所仕事の雰囲気で息苦しかった。

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神奈川県の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 環境農政

2.7
口コミ投稿日：2024年01月24日
事業の強み:
予算規模としては広域自治体の中では上位であるため、携われる事業の規模の大きさは強みである。

事業の弱み:
職員発案による新規事業や業務改善はなかなか難しい。

事業展望:
民間企業や政令市の魅力度が大きく上がり続けるなかで人材不足が目立ち始めており、優秀な職員がどんどんいなくなっている現状があるなかで今後の見通しは決して明るくはないと感じる。

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神奈川県の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調査研究部/ 技師

1.8
口コミ投稿日：2024年01月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 30万円 0万円 100万円
年収 480万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
年収・給与の満足点:
今のところ満足している点はありません。

年収・給与の改善点:
評価がA以上の人にできる人数の割合が少ないです。評価は基本的にB（普通）が多いので、Aの割合を増やすなど、会社全体で良く働いている人に対する評価を良くなるようにして欲しい。

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