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NTTテクノクロス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
582万円350~1050万円24

(平均年齢38.3歳)

回答者の平均年収582万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数24

(平均年齢38.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
580万円
(平均年齢37.8歳)

年収分布

(人)
(万円)

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NTTテクノクロス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 9万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 212万円
給与制度:
高くもなく低くもなく。それなりに傾斜がつくので、頑張っても報われないということはない。

評価制度:
2023年度から新人事評価制度になった。運用はこれからなので実際どう評価されるかはまだわからない。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 32万円 10万円 150万円
年収 620万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:NTTグループにおける人材派遣に近い形のため、担当者の単価によってCt
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回答者: 男性/ 通信・ネットワーク部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年間目標と成果もよる成果主義です。かなり給与の条件は良いと思いますが、
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回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は年に一度数千円賞与は評価によるが5ヶ月程各種手当有評価制度:上期
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 7万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本給のほかに役職手当があり、こちらは評価での上下がある等級が上になる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:残業時間分は必ず出るので大丈夫です。昇給ペースはあまり早くない印象です
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ベース、各種手当が月額給与、それに加えて年2回の賞与。賞与額はだいたい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:NTTグループ内では給与は低いほうだと思う。時間外はシビアに見られ、残
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界水準でみたら基本給は安い。残業代や各種手当はある。評価制度:部署内
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回答者: 男性/ 支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:1年目、2年目からキャリアをスタートさせる場合、特にNTTのような大企
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ デジタルトランスフォーメーション事業部/ シニアスペシャリスト

4.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:定年までの給与は他の大企業と同等だが、定年後の削減率は高い。評価が給与
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回答者: 男性/ 支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:1年目、2年目からキャリアをスタートさせる場合、特にNTTのような大企
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回答者: 男性/ 主幹エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:可もなく不可もなく業界平均。ジョブグレード制度が導入される見込みで大き
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:何故か人事部などのスタッフ系の方が昇格がはやい。評価制度:開発の方が難
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:基本的な評価制度としては、年功序列であると思われる。自分の建てた目標を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:概ね年功序列と考え
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本事業部/ 課長クラス

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:営業主導の会社ではなく、開発部門が主導となる組織運営をしている。
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回答者: 男性/ 主任エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
22万円 22万円 0万円 40万円
年収 22万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:独身ならばやっていける程度。ただし手当は充実していた評価制度:不透明で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給の設定はけして低くはなく不満はないが、会社の経理的に30分単位でし
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NTTテクノクロス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:退職金あり。住宅手当あり。独身の若手は借り上げのマンションを格安で借り
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2021年11月14日
福利厚生:退職金あり・住宅補助あり・寮あり・財形貯蓄あり・確定拠出年金あり・持株
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回答者: 男性/ サポートスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:毎年1度あり、きちんと評価を受ければ昇給があると考えて良い。... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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