回答者： 女性/ 人事G/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
契約社員は月給で、賞与はなし。昇給の条件は恐らく勤続年数が増えないと適用が難しいと思います。正社員とは違い、昇給は仕事のできたタイミング？評価されればなるかと。
在宅手当で5000円はありますよ！
評価制度:
契約社員なのであまり関係なしかと。上司が判断する実力での評価になると思います。
契約社員は月給で、賞与はなし。昇給の条件は恐らく勤続年数が増えないと適用が難しいと思います。正社員とは違い、昇給は仕事のできたタイミング？評価されればなるかと。
在宅手当で5000円はありますよ！
評価制度:
契約社員なのであまり関係なしかと。上司が判断する実力での評価になると思います。
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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