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株式会社読売新聞大阪本社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編集局

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:

風は保守的だが、社員は多様な考え方をしている。それぞれの考え方を大切にしている。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは悪くはない,いれいり

な場面で話し合って仕事を決める。年功序列は意識しなくてよい。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員もまったく平等

回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:基本的に自分の得意なことや好きなことを書かせてもらえます。
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回答者: 男性/ 編集記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:若いうちから裁量が大きく、自身の興味ある仕事も比較的しやす
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回答者: 男性/ 広告局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
組織体制・コミュニケーション:新聞社組織だとどうしても昭和的なイメージがあるかも
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地方部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:家族のように考え、基本的には社員に優しい会社だと思う。だが
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回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月25日
企業カルチャー・社風:グループのトップを中心とした神の国。一人一人の個性は埋没し
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回答者: 女性/ 産業看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
組織体制・コミュニケーション:医療職という事で特殊なケースと思いますし、現在はど
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:いかに早く正確にわかりやすく世に報道するかをモットーに
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回答者: 男性/ グラフィックデザイン/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売開発部

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:一緒に働いていた方がYouTubeで編集手帳を声優さんに語
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:社風は良いですね。品がある企業の印象です。血縁関係での
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:若者の新聞離れが進んでいることが気になります。ですが、
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