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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:
能力開発という制度があり年二回好きな資格の勉強をさせてもらえます。英会話も年間50万円ほど補助してもらっているかと思います。

働きがい:
働きがいはNTTグループの金融中核会社として影響力が大きい仕事ができる時に感じます。

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画部/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:近年は若手から人事や経営企画といった中枢部署への登用が多く、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:研修はかなり充実している。入社後のフォローも手厚い。資格に関

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:成長はほぼ感じません。ずっとExcelと睨めっこしているだけ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月08日

成長・キャリア開発:通信教育が充実している。コースにもよるが、会社から受講料が支

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:派遣社員でも、（電話応対技能検定）というNTT関連である資格

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しております。社内でのPCを使った定期的な勉強

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:資格取得のための講座(大手資格予備校の講座)が無料で受けるこ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:資格取得支援などはある。ただ、研修はツールの活用講座レベルが

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:資格取得支援は手厚い働きが

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:手当は充実している。自分にやる気があるかどうかが問われる環境

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月02日

成長・キャリア開発:NTTグループのためにある会社であり、そこから派生しようとす

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:対外的に活躍する人材というより、社内で活躍できるような人材育

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回答者：男性/ リース事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月11日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:特に新卒は入社から数年間の間に複数の資格を取ることを推奨され

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月01日

成長・キャリア開発:自分の成長を求める企業ではない。むしろ、自分の仕事以外のこと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月29日

働きがい:人にもよると思うが、仕事にやりがいは見出しづらいため、仕事内容よりも福

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回答者：女性/ 債権管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:ポジションに応じて、また、全社員向けにもさまざまな研修を頻繁

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：担当部署によって過去に受けていた研修に差があり過ぎ、年齢が上の人でも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日

教育・研修：入社1年目の社員にはブラザー、シスターと呼ばれるOJTを担当してくれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【相談にのってくれる社員】上司が近くにいるので業務に関する相談はしや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【目標の決め方】半期ごとに会社の事業計画に基づいた地域目標が決まり、さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ノンキャリア、中途採用、派

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】新卒採用は部門によっては関

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】次世代の管理職となる人材の育成

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月20日

教育・研修：新入社員の教育は、配属先の部署や先輩・上司によりピンキリで、初めて新

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月20日

教育・研修：全体での研修を特に新入社員や若手社員のころに多く用意されていて、全体

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月20日

働きがい：部署によると思いますが、私のチームの人員が少なかったため、1・2年目で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月20日

成長・キャリア開発：実務経験を詰むので、簿記や貸金業務取扱主任者やTOEIC等単

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】エンドユーザーが見える仕事でもなく、誰かに感

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:資格取得もとても充実している。キャリアアップはあまり望めなく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:入社時の研修や、定期的な研修。管理職研修。資格取得にあたって

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社時のOJT研修の他にも、各年次に合わせた研修が用意されています。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいは、数をこなす仕事だからやりきった時。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいこ

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会社名	NTTファイナンス株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.ntt-finance.co.jp
所在地	東京都港区港南１丁目２－７０品川シーズンテラス

従業員数	4037名
設立年	1985年
資本金	16770百万円
代表者	坂井義清
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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