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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:
新しいシステムや人事制度の導入があり意外と挑戦的な社風だと感じております。しかし持株の影響が大きいので、イメージとしては持株に言われていることをしているだけともとれる。

組織体制・コミュニケーション:
上長とは話しやすいです。若手社員ながら頼りにされているとも感じます。また同期社員とも仲が良い方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
よくわからないです。

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営企画部/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2022年03月17日

企業カルチャー・社風:NTTグループということもあり、良い面ではまったりで穏やか

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月08日

企業カルチャー・社風:比較的固い風土。コンプライアンス等も、よく遵守されている。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもＮＴＴ。親会社であるＮＴＴの影響を強く受けてお

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回答者：男性/ フロント担当商品主管/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くない。良くもない。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 電話受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 料金業務部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:上長によるが、全体的に風通しの良さは感じる。組織体制・コミ

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:ペーパーレスの時代とは抗って、紙をたくさん使っていた。ダイ

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回答者：女性/ コミュニケーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔の公社的な感じ。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:一部部署では挑戦しようという動きも見られるが、大きい組織な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも古き良きを重んじると思います。組織

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月15日

企業カルチャー・社風:基本的に、福利厚生や働きやすさを重視している人が多いため、

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:この会社のカルチャーはお固めだと思います。この点に関する感

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月01日

企業カルチャー・社風:古風組織体制・コミュニケーション:割と風通しが良いのではな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:基本的には優しい社員が多かった印象です。若手やしっかり育て

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回答者：女性/ 債権管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:NTTのグループ企業ですので、保守的な社風です。ダイバーシ

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回答者：女性/ 事業企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き日本の大企業といった感じだった。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:基本的には保守的で古い体質かな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業理念の浸透：上層部があれもこれも検討しているため、社員は何を目的にどこへ向か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：社風は非常に穏やか。金融会社とは思えないほど。残業代も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：あまりないが強いて言うなら、会社としてリスクを取らなさ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】私はお昼休み以外はとったことがあり

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月24日

組織体制・コミュニケーション:部署内の上司とも割と話しやすい環境。ＯＪＴがしっか

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 第二料金さーびすぶか

2.7

口コミ投稿日：2023年02月24日

ダイバーシティ・多様性:パートナーの病気の看病でも休暇の申請はとれるようになって

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月02日

企業カルチャー・社風:役所気質組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月01日

ダイバーシティ・多様性:人権や多様性については定期的に研修など

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 料金センター/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2020年09月03日

企業カルチャー・社風:自由でわりと何していても怒られない組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】正規社員さんは異動がありますが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

企業文化・社風・組織体制：毎朝就業時間前に社歌が1番だけではなく、全部流れます。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業文化・社風・組織体制：時給制から月給制の契約社員になるのも狭き門です。時給制

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：集約されて集約されての居座り続ける方々が多くて、仕事も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：表面的には皆さん良くしてくださり、困っている時には手伝

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼休憩が12時から13時までのパ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】午前中にリフレッシュで10分間、お

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】研修も多く、希望者はグループ会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】どの会社でもいえることでしょう

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会社名	NTTファイナンス株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.ntt-finance.co.jp
所在地	東京都港区港南１丁目２－７０品川シーズンテラス

従業員数	4037名
設立年	1985年
資本金	16770百万円
代表者	坂井義清
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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