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有限責任監査法人トーマツの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。有限責任監査法人トーマツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1625件掲載中。ライトハウスは、有限責任監査法人トーマツへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:
会計監査をしている会計士の話によると、昔の監査法人トーマツは体育会系の雰囲気があると言うふうに言われていたが、私が所属しているリスクアドバイザリー事業本部においては全くそういった雰囲気は感じられなかった。むしろ全体的に親しみやすい落ち着いた雰囲気の人が多く、部署によって異なるかもしれないが、全体としてはコミュニケーションが取りやすく、働きやすい人が多いと感じた。また、会社全体としても比較的若い人も多く、伝統的な大企業のように働かない社員も全くと言っていいほどいないため、仕事にやる気のある若い人にとっては調整する機会も多く、風通しの良い環境であると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
所属する部署によるかもしれないが、全体としてはどのような上司であっても、比較的話しやすい人が多いと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
リスクアドバイザリーの部門においては部署による部分はあるが、多くの女性が活躍しており、国籍に関しても中華系の肩を中心に様々な人が活躍をしている。ただし、外国籍の方であっても全員日本語は完璧に話すことができるため、働いていく上ではある程度の日本語のスキルは必要あると感じる。ただし、国籍によって何かの差別があると言うふうに全く感じず多くの人が活躍をしている。

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回答者：男性/ 監査スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いとは思う。ただし当たり前だが人は選ばれる

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回答者：男性/ シニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスクアドバイザリー/ シニアスタッフ

3.3

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:コンサルティング特有の個人商店の集まりという感触は否めない

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月10日

組織体制・コミュニケーション:チームによる、上司によるダイバーシティ・多様性:多

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 監査アドバイザリー

4.7

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:風通しが良く、誰に質問しても丁寧に答えてもらえる。マネージ

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回答者：女性/ 会計士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:ほどよくウエットです。イーワイさんほど日本的ではなく、ピー

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:所属するチームによって大きく変わると思います。スタッフ層は

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回答者：男性/ SS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:異動は容易ではないが挑戦はできる風通しはそこまでよくはない

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回答者：男性/ 会計監査/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:基本的に人手不足なので、手を挙げれば、チャレンジするチャン

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回答者：男性/ リスク管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:組織が大きく。意思決定は遅い。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月29日

企業カルチャー・社風:この辺については、上に挑戦したいと言えるかどうかかと思う。

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:独立志向の人がおおいです。組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：男性/ シニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアスタッフ

4.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:上司に対しても「さん付け」で呼び合う、フラットな組織風土。

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦する位階は与えられ、非常にやりがいがあると

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスクアドバイザリー事業本部　ゼネラルアドバイザーユニット/ ジュニアスタッフ

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。組織体制・コミュニケーション:風通しはよ

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回答者：回答なし/ リスクアドバイザ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

組織体制・コミュニケーション:最初の研修がグループ全体での共通研修なので自分の所

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:普通。ダイバーシティ

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月09日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いと思います。会計士であり、互いが互いに尊

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リスクアドバイザリー事業本部/ シニアスタッフ

4.5

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。部門間の連携もスムースで足の引っ張り合いなど

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:基本的には手を挙げれば仕事はどんどん与えられる環境のため、

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回答者：男性/ 監査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月09日

企業カルチャー・社風:やりたい業務に手を上げること自体は自由にできるが、希望が通

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月30日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、役職呼びではなくさん付で呼ぶなど、横の関係で

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回答者：男性/ マネージングディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 監査アドバイザリー事業部/ マネージングディレクター

4.4

口コミ投稿日：2024年04月06日

企業カルチャー・社風:BIG4の中では、最もインテグリティ (誠実さ) が高いの

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:自社ブランドを大切にする社風だと思います。とはいえ、部署・

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回答者：男性/ 不動産内部専門家/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:半分外資系の風土、半分日系特有の年功序列感という感じでバラ

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 監査・保証事業部/ シニアスタッフ

4.3

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、また若い年次のスタッフの意見も尊重され

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回答者：女性/ シニアスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風:とても風通しがいいです！気のいいパートナーであれば冗談を言

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回答者：女性/ 監査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:真面目で人当たりの良い方が多い。　いそがしいチームは人材育

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回答者：男性/ 会計士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば担当したいクライアントに関与できることが多い。

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回答者：女性/ システム監査補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスクアドバイザリー

4.2

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:グローバルな組織であるためか、全社的に、マイノリティへの配

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月17日

組織体制・コミュニケーション:少なくともコロナ前はオープンでフラットな組織でコミ

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回答者：男性/ データ分析コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リスクアドバイザリー事業本部/ マネジャー

3.8

口コミ投稿日：2022年12月11日

企業カルチャー・社風:風通しの良い企業である。また、チャレンジ精神を応援するカル

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回答者：女性/ 内部監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無に関し

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:会計士の組織なので良くも悪くも堅い組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 監査/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第1事業部/ シニアスタッフ

3.7

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:手を上げればなんにでも挑戦可能です。組織体制・コミュニケー

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会社名	有限責任監査法人トーマツ
業界	コンサル・専門事務所（公認会計士事務所・税理士事務所）
URL	https://www2.deloitte.com/jp/ja.html
所在地	東京都千代田区丸の内３丁目２－３丸の内二重橋ビルディング

従業員数	6912名
設立年	1968年
資本金	1077百万円
代表者	國井泰成
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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