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回答者：男性/ 会計監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 監査保証事業部/ マネージャー

4.1

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:
会計士資格を取得するための手当や単位取得のためのサポート、各種研修制度は充実していると思う。

働きがい:
若い年次から会社のキーマンと話せる、会社の課題に直接触れることが出来、それを解決するためのリソースも社内に揃っている。

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回答者：男性/ データ分析コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:コンプライアンス関連の研修は非常に多く受けさせられる。各種研

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回答者：男性/ 会計士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:新人の成長可能性はもちろん個人の資質によるところも強いが、ア

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回答者：男性/ 公認会計士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

3.5

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:一般事業会社では配属された部署の仕事しかできないが、監査法人

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リスクアドバイザリー事業本部/ シニアスタッフ

4.5

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:専門性を高められるところが良いと思う。自分自身が経験したいと

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:勉強する機会は多いです。特に研修機会は他の監査法人よりも充実

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回答者：男性/ プロフェッショナル職員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:参加した方はないが任意の勉強会は頻繁に行われており、資料もた

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 内部統制•経営体制アドバイザリー部/ スタッフ

3.7

口コミ投稿日：2023年08月20日

仕事を通して身につくスキル:監査経験はないので、アドバイザリー業務のみに関しての

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:会計監査という特殊性ゆえ、どんな業務を担当するかで成長の度合

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回答者：女性/ シニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:研修や、udemyの利用が可能だったり、機会は与えられる。し

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 内部統制•経営体制アドバイザリー部/ スタッフ

3.7

口コミ投稿日：2023年08月20日

働きがいを感じるポイント:毎日自分には合わないと思って仕事しているため、やりがい

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回答者：男性/ 会計士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:新人の成長可能性は勿論個人の資質によるところも強いが、アサイ

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回答者：男性/ 不動産内部専門家/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:会社としては資格取得支援や、各個人の特性を見極め、上司と定期

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:研修機会に恵まれており、新しい知識を取り入れることが容易また

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:若手の頃から雑務を行うことはほとんどなく、判断を伴う業務を経

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回答者：回答なし/ シニアスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:CPD制度の関係もあり研修制度は非常に充実しており、希望すれ

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回答者：男性/ 会計士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:基本的に教えたがりの人が多いので教育に関してあまり困ったこと

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回答者：男性/ ガバメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:自分から行動できる人は向いてはいますが、求められるレベルが高

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回答者：女性/ システム監査補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスクアドバイザリー

4.2

口コミ投稿日：2022年05月20日

働きがい:様々な企業や団体の業務を知ることができる点。こういうことをやっている企

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回答者：男性/ 会計士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発:会計士登録までの費用は会社負担、希望すれば英語学習や各種イン

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回答者：男性/ 不動産内部専門家/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:様々な分野の仕事があり、かつ、高いレベルでの仕事になるため、

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回答者：男性/ 監査/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第1事業部/ シニアスタッフ

3.7

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:修了考査前には2週間の試験休暇が付与されます。働きがい:独占

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:若い頃からクライアントとの直接のコミュニケーションを取ること

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回答者：男性/ 会計士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:働きがい：ベンチャー企業等、比較的若い会社・経営者と接する機

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回答者：男性/ 会計士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査/ スタッフ

3.6

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:手を挙げれば難しい業務にも関与させてもらえ、上位者がレビュー

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回答者：男性/ シニアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:監査の品質はBIG4でも1番だと思うので、まずは監査を経験し

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回答者：男性/ 監査/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 監査第一事業部/ スタッフ

2.9

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:修了考査の前には試験休暇もありますし、合格した際にはシニアス

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月25日

成長・キャリア開発:プロジェクト主任とコミュニケーションを取ることで、興味のある

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回答者：男性/ 監査スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:成長する環境ではあったので、感謝はしている。かなり頑張れば、

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回答者：男性/ シニアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:手を挙げればデロイト内のネットワークを生かしていろいろなこと

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回答者：男性/ エージェント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ AIDC

2.1

口コミ投稿日：2021年10月15日

成長・キャリア開発:キャリア開発支援は格差と差別前提です。個人の意思の強さしかな

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

仕事の裁量権:入社年数など関係なく、希望すれば色々な事を経験させてくれる。特に簿

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:成長やキャリア開発はアシスタントのままだと難しい。当時は５年

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:アシスタントは契約社員だったので、長期的な働き方はできません

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回答者：男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月23日

成長・キャリア開発:会計士などの勉強をしながら働く方と、あくまで契約社員としてわ

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株式会社日本パートナー会計事務所

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東京都千代田区神田駿河台４丁目３新お茶の水ビルディング　１７Ｆ

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:確実にすべてにおいて成長出来ます。さまざまな業種にも対応でき... 続きを見る

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会社名	有限責任監査法人トーマツ
業界	コンサル・専門事務所（公認会計士事務所・税理士事務所）
URL	https://www2.deloitte.com/jp/ja.html
所在地	東京都千代田区丸の内３丁目２－３丸の内二重橋ビルディング

従業員数	6912名
設立年	1968年
資本金	1077百万円
代表者	國井泰成
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

(3.4)	有限責任あずさ監査法人口コミ(1551件) 平均年収（正社員） 822 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / 正社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 東京 / スタッフ成長・キャリア開発:能力に信頼があれば、大抵の事は自分から手を挙げて任せてもらえ... (続きを見る)

(3.3)	EY新日本有限責任監査法人口コミ(1285件) 平均年収（正社員） 777 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / 会計士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:終了考査の予備校代を負担してもらえます。働きがい:専門家とし... (続きを見る)

(3.5)	PwCあらた有限責任監査法人口コミ(726件) 平均年収（正社員） 874 万円残業時間（月間） 52 時間
社員口コミ回答者：男性 / スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は充実している。働きがい:選択肢が多い。... (続きを見る)

(3.0)	辻・本郷税理士法人口コミ(246件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 会計サービス / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修もしっかりしててビジネスマナーから始まりExcelやWo... (続きを見る)

(3.7)	PwC税理士法人口コミ(244件) 平均年収（正社員） 772 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / アソシエイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:会計士、税理士については資格休暇、合格祝金があります。... (続きを見る)

(3.5)	EY税理士法人口コミ(222件) 平均年収（正社員） 656 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / スタッフ / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / GCR / スタッフ成長・キャリア開発:仕事を多くこなして残業多い方がいい風潮がある印象がある。... (続きを見る)

(3.6)	KPMG税理士法人口コミ(172件) 平均年収（正社員） 704 万円残業時間（月間） 55 時間
社員口コミ回答者：男性 / 税理士 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 不動産、SPC関連成長・キャリア開発:研修はかなり充実しており、新人時代はマナーから語学、各種税法... (続きを見る)

(3.7)	税理士法人山田アンドパートナーズ口コミ(147件) 平均年収（正社員） 546 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：女性 / スタッフ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:優秀な方にたくさん仕事が振られる印象があり、大変忙しいそうに... (続きを見る)

(4.4)	株式会社ブレイン・サプライ口コミ(137件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 退職済み / 正社員教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】中途社員が多く、色々な業界で経験を... (続きを見る)

(3.5)	デロイトトーマツ税理士法人口コミ(120件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / BTS / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得のために休暇を取得する人もいます。また研修については... (続きを見る)

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