回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術課
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 38万円 | 4万円 | 150万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収はメーカーの中ではそこまで悪くないと思います。
毎年の昇給は低く、昇格すると3〜4万円ほど昇給するため、いかに早く昇格するかが総報酬アップの鍵だと思います。
評価制度:
半期に一度、評価面談がありますが、形だけのものであり、あまり意義が感じられませんでした。
評価を上げることに熱心になってくれる上司に当たることができれば、昇進昇格できるのかもしれません。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
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