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社会福祉法人翔の会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 空と海/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 74万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 74万円
給与制度:
基本的に残業代が出ないが残業しないと日々の業務が終わらない。
給与については長く働けば働くほど手当も充実するため、長く勤務していると良いと思える所もある。

評価制度:
自身がどのように評価されているかどうかが不明。
実力不足な人も昇進していて疑問。

口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ 放課後デイ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 29万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 29万円
給与制度:育休、産休の手当などは実績多数あるためスムーズに対応してくれます。昇給
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ うーたん保育園/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 24万円 1万円 96万円
年収 385万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 96万円
給与制度:資格特技手当・特定処遇手当・住宅手当・通勤手当・昇給・夏冬賞与あり。住
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:福祉なりとは思うが、決して高くない。残業や夜勤手当で多少の加算はあるが
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社会福祉法人翔の会の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 放課後デイ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:社宅、住宅手当、持ち家手当など手当はしっかりしています。自家用車、自転
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2.8
神奈川県横浜市旭区白根7丁目10-6
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:適当。上からの評価を得たいなら事務的な事から利用者対応まで幅... 続きを見る
3.3
東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 採用部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:人事評価制度があり、年に1回の評価により、昇給・昇格がありま... 続きを見る
3.9
大阪府吹田市出口町19-1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
年収・給与の満足点:給与制度で満足してるところはないです。評価は面談でしてもらえ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年に1回、7月にありました。同業種では昇給自体が珍しい... 続きを見る
2.8
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神奈川県川崎市多摩区長沢3丁目8番8号
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
賞与:会社都合で出ない年もあった。出るにしろ出ないにしろとにかく発... 続きを見る
4.1
東京都大田区矢口123-25
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3.1
宮城県仙台市青葉区本町2丁目3-10
医療・福祉・障がい者福祉
3.7
神奈川県横浜市港北区
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回答者: 男性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は、ある程度の地位にならないと、やや低め~標準の間くらい... 続きを見る
3.3
千葉県船橋市藤原8丁目17-2
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスは5ヶ月分近くあるのでそこは良いと思う残業代も全くも... 続きを見る

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