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学校法人京都橘学園の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
働きがいを感じるポイント:
学生の目が輝いた時。

この仕事が向いていると思う人:
教員に関して言えば、教えるのが好きでたまらない人が向いていると思う。職員に関して言えば、比較的従順な人が出世できる様子が見えるが、本当はそんなことではいけない。現場で臨機応変に頑張ってくれている有能な職員をもっと重用してもらいたい。

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:それはどのような仕事を任せてもらえるか次第、上司次第、運次第
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:事務職員についてはよく知らない働きがい:学生の質が高く、彼ら
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月13日
成長・キャリア開発:キャリア形成を考えている方はほぼできません。というのも異動希
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回答者: 女性/ 契約職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:契約職員もパソコンの研修や他部署が企画する研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:規模の拡大に力を入れていることもあり、全体の集まりは多い。研修制度は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月21日
成長・キャリア開発:良くも悪くも放置されるので1人で熟さなければいけない仕事が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】細かにファイリングしているため、なにか問題が起き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】課にもよると思いますが、個々の仕事量が明らか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】それぞれの仕事にプライドを持たれている上、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】職員自体はみなさん仲の良い雰囲気ですが、各課の交流が少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】職員、教員、学生と許可・確認をとる必要がある人数が多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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