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日本下水道事業団の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:
組織としての教育自体はあまり期待できない
良くも悪くも、自分で見て聞いて学べという環境に感じる

働きがい:
給与面の待遇はある程度、働くのことのモチベーションになっている

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:事務部門から技術部門も含めた全体的なジョブローテーションによ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:技術士等、業務に直接関係する資格等には、合格後に申請して給与
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
働きがい:下水道という点から人々の生活を支えていることに働きがいを感じている。直
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:資格手当はある。高いのか、安いのか、他社との比較は良く分から
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年04月10日
働きがい:全国の下水処理場、ポンプ場の計画から建設に携わることが出来る。 仕事を通
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年04月12日
教育・研修:採用後の配属によって教育・育成にバラツキがあるように感じた。異動の要
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
成長・キャリア開発:学生時代は都市計画を専攻しており、下水道は畑違いであったが仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年04月11日
教育・研修:入社後は2週間程度、埼玉の研修センターで教育後に各職場に配属される。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
働きがい:同級生と比べて環境に役立つ仕事である事、発注者である事、技術的に指導的
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回答者: 男性/ 土木設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
成長・キャリア開発:技術職であれば、下水道だけでなく設計や工事に関して求められる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
働きがい:地方公共団体の代行機関として仕事を行うため、公の立場で仕事ができる。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】建設業など土木、電気、機械など
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回答者: 女性/ 人事労務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:研修はけっこうやっているようで、各支店から東京にきて研修を受
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】事務所に事務員は1人しかいないので、同
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】事務職のスキルアップは、自
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