回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部門
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 30万円 | 4万円 | 140万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 140万円 |
定期的な給与の見直し(昇給)は年に1回、賞与は年に2回あります。会社命令による赴任(異動)時の転居費用、新卒社員で地方から東京へ出てくる場合の住宅手当等があります。
評価制度:
部門の売上、利益などの計数評価以外に、計数外の評価を年に2回(春と冬)行っていて、各自の取組や達成の報告、開演提案なども積極的に吸い上げています。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
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