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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:
研修はほとんどなく、何かスキルを積みたいと思ったら余暇で自分で勉強したりスクールに通ったりする必要がある。しかし残業が多い部署に配属された場合、中抜けしてスクールに通い、終わったらまた仕事に戻るなど、ハードな生活をしなければならない模様。
省自らが職員を専門的に育てようという感じはほとんどない。マネジメント研修すらめったにないので、上司になっている人はどうやって部下を導けばいいのか分からない人が多いのかなという印象。民間企業では頻繁に部下への接し方についての教育の機会があると聞いて逆に驚いたことがある。
一部の資格試験の受験料は事前に申請すれば払ってくれる制度がある。TOEICなどの語学や、日商簿記など。

働きがい:
地方で働いていた時は現場やとの距離が近く、住民や地域の団体の方と直接話す機会が多くあり、フィルターのない実情を知ることができたのがよかった。本省に来るとほとんど現場が分からなくなるのが辛い。
ただ、本省のほうが比較的人格的な職員が多く、お互いがお互いの仕事に感謝し合うことも時々ある。

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回答者：男性/ 課長級/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:任期制隊員を除いて定年まで勤務することが前提のキャリアプラン

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回答者：女性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 一般職員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:公務員なので資格取得手当はない。業務で必要な資格を取ることは

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回答者：男性/ 化学/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:民間で使用できる資格等が少なく、またそれを指導できる上司は存

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回答者：男性/ 技官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:組織内の階層別研修（新規採用、初級、中級、係長・・・）は充実

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回答者：男性/ 陸上自衛官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宮古島駐屯地

2.5

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:資格や研修、教育などは、自らの職種にもよるが時間をかけて取る

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回答者：男性/ 国際情勢分析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中間管理職

2.3

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:・資格取得・研修制度自体は充実しているものの、枠の関係や業務

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回答者：男性/ 航空菅制/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 千歳/ なし

1.9

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:給料をもらいながら資格を取っていくのでそれなりに頑張らないと

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回答者：男性/ 事務官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:組織が大きく、国防につながっているか実感しにくい部分はあるも

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:他省庁と同じように、どうしてもキャリア採用か否かで将来が決ま

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回答者：男性/ 企画部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:適切な時期に適切な教育を受けることができる。働きがい:知識、

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回答者：男性/ 情報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報保全隊/ 副隊長

5.0

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:教育研修制度が年齢や階級に応じて細かく制定されており、人間的

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回答者：男性/ 普通科/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 班長

2.1

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:教育、研修がきちんとしており部隊に配置されてもあまり苦労する

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回答者：男性/ ミサイル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部/ 主任

1.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:幹部であれば事業計画・折衝力・マネージメント能力です

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回答者：男性/ 自衛官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:自分のキャリアに合わせて各種研修が組まれており、どれもレベル

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回答者：男性/ 自衛隊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月25日

仕事を通して身につくスキル:自衛隊についての基本的知識、装備品についての取り扱い

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回答者：男性/ 課長級/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月06日

仕事を通して身につくスキル:入隊当初には３ヶ月～１年程度、教育隊に配置されて生活

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回答者：男性/ ミサイル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部/ 主任

1.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがいを感じるポイント:災害などにおいて、国民の皆様の期待を背負って行動できる

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回答者：男性/ 海上自衛官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 海上幕僚監部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年12月30日

成長・キャリア開発:勤務で必要な資格は国費で取らせてくれます。研修も企画されてい

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回答者：男性/ 幹部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:教育・研修制度がしっかりしています。人によっては入社3年目で

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回答者：男性/ 自衛隊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月25日

働きがいを感じるポイント:一定のプロジェクトを成し遂げること。転勤が多く、やりが

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回答者：男性/ 研究室員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:幹部自衛官であれば仕事における裁量権は大きく、入隊2年目の幹部任官

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回答者：男性/ 航空管制/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:資格手当はいろんな資格にあるものの、大抵の場合びっくりするほ

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回答者：男性/ 隊員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:無料でその職種にむけた資格が取れるので、そこは他企業に行って

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回答者：男性/ 課長級/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月06日

働きがいを感じるポイント:部外の人と接して、感謝の気持ちを伝えられたときにやりが

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回答者：女性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当等はない。教育はとても充実しているため各々のスキ

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回答者：男性/ 情報職種/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:階級問わず、その職種で勤務するための基本教育（3〜10ヶ月、

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回答者：男性/ 幹部自衛官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 幹部自衛官

3.0

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:職種によっては、自衛隊内で資格を取得する機会をも受けてもらえ

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:色々な業務を経験することが出来るので、希望して、色々な業務を

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回答者：男性/ 幹部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:忍耐力がつく大型免許や船舶免許を取得できる可能性もあるが全員

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回答者：男性/ 補給/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資材計画部在庫統制課/ 班員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがいを感じるポイント:社会貢献に携わって災害派遣等で一般の人から感謝される時

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回答者：男性/ 自衛隊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:仕事の裁量権はありますが、上司が絶対的に君臨しており、若い人が

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長補佐

2.6

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:経験年数に応じた各種研修等は多く実施されている。資格取得支援

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回答者：男性/ 補給/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資材計画部在庫統制課/ 班員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:忍耐力と協調性、組織としては、上下関係に厳しく礼節と

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回答者：男性/ 整備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:免許・資格取得の優遇制度あり。研修は前期が4ヶ月と職種によっ

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東京都新宿区市谷本村町5番1号

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

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成長・キャリア開発:【成長していける環境か】実績を遺すことで自信のようなものがで... 続きを見る

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国土交通省東京航空局

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回答者：回答なし/ 技官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修体制が充実しており、サポートは手厚いと思います。働きがい... 続きを見る

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会社名	防衛省
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL	https://www.mod.go.jp/
所在地	東京都新宿区市谷本村町5-1

従業員数	25名
代表者	岸信夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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