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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:
休みはしっかりあり、残業もコントロールすれば毎日遅くまでもない。有休も取得できる環境にあるため、働きにくい印象は特にない。
ただ、仕事柄プレッシャーのかかる場面は複数あるため、女性だからという理由ではなく、超えないといけない壁はある。

回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:育休や産休を取られても復帰される方が多く、復帰後も時短勤務、フ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい。女性管理職を増やす施策もあると思うが、女性ば
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性は多く働きやすいと思う。育休なども休暇も取りやすい小さな子
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダイレクト事業本部

3.2
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だと思います。管理職にも女性は多く登用されていま
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回答者: 男性/ 営業推進、企画、PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスに優れているため、良いと思います出産休暇や
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:所属部署は女性が8割ほどで女性にとって働きやすい環境が整えられ
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回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしている段階です。休暇などは取りやすい
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすいので、ママさん達も在宅などと組み合わせて上手く
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回答者: 男性/ ビジネスアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性向けの取り組みなどがあるため、女性の働きやすさに気を遣って
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回答者: 回答なし/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:女性に限定せず、シフト勤務部署があるため、性別年代に分け隔たり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性が活躍されている方が多く、産休育休も多くの人が取得して復職
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、また育児休業などもとりや
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:生理休暇あり女性の管理
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回答者: 男性/ 査定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
女性の働きやすさ:会社としてダイバーシティを目標に掲げていることもあり、女性に対
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:女性管理職比率は20パー超えです。若手でもできる人はどんどんマ
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回答者: 女性/ クレーム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:管理職はほとんど男性だが、周りが女性が多いため、女性も働きやす
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:女性が多い会社ということもあり、働きやすい。産休育休も取りやす
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ シニアアソシエイト

4.6
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:子育てがある方へのサポート体制は環境含
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回答者: 女性/ バックオフィス業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:女性が大半。子の事情での欠勤、早退
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
女性の働きやすさ:「部署による」という前提はありますが、産休・育休からの復職率が
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
女性の働きやすさ:育休産休制度は整っているし利用してる人もいましたが、仕事内容的
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:ママさんたちも結構います。時間休を使って早退などもできるのでい
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回答者: 男性/ 損害査定/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:女性の社員も多く比較的働きやすい印象がある。これは損保全体にい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:産休・育休を経て、時短勤務で働いている方もおり、女性社員も多く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:どこも同じだが、IT部門内では女性の割合は比較的少ない。ただし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性も多数働いており、産休・育休・時短などの制度も整備されてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:事業部やCallCenterでは、女性のほうが多いのではとも思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため生理休暇が月1で取れる。が毎月取る社員を調
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:女性が多いため生理休暇があります。ただ毎月使用すると、上司が誰
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:若い人だけでなく、女性にも働きやすいと思います。精度も揃ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もかなりあります。比率はそこそこだと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーの割合は低かったと思います。特に女性の登
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休や産休明けの時短勤務などの制度も使いやすいようで、女性にと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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