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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを357件掲載中。ライトハウスは、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:
風通しがよい。若いうちから任せてもらえる。経営陣に直接提案できるようなスモールミーティングの機会が用意されており、表に上がりにくい意見を拾ってくれる仕組みがある。

組織体制・コミュニケーション:
上司や先輩もフラットで相談しやすい。1on1ミーティングも実施されている。

ダイバーシティ・多様性:
外資系ということもあり、ダイバーシティな環境。男女や年齢、国籍などは関係なく活躍できる環境ある。

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:経営陣があまり現場を知らないように思える。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:個人主義とチーム主義のバランスはとれていたかと。もともと国

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回答者：男性/ 営業推進、企画、PMO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月27日

企業カルチャー・社風:声を上げれば挑戦する機会を与えてくれると思う組織体制・コミ

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回答者：男性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:上席含め話しやすい環境だと思います。パワハラやセクハラに対

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回答者：男性/ ビジネスアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:部署によるものの、ITは緩やかな部署もある。BA専門部隊が

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:新卒を雇い始めてから年数が浅いので、若い人が多くはない。そ

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回答者：男性/ 査定/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:ヨーロッパ系の企業のため、社員には優しく、風通しがいい企業

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:風通しがよいと思います。組織体制・コミュニケーション:経営

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回答者：女性/ バックオフィス業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:社内での人間関係はとても良好。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:外資系で、私服出社可能。ラフな格好をしている人が多い。女性

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月09日

企業カルチャー・社風:顧客対応を行う部署だと、従業員同士で積極的に助け合われてい

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部門/ シニアアソシエイト

4.6

口コミ投稿日：2021年07月31日

企業カルチャー・社風:風通しがとても良い組織体制・コミュニケーション:日本に来て

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月04日

企業カルチャー・社風:いい人が多く、風通しはいいと思います。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

組織体制・コミュニケーション:場所によるのかもしれないが自分が働いているところは

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回答者：女性/ カスタマーセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月09日

企業カルチャー・社風:外資系企業の良いところと日本社会の良いところを併せ持ってい

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:外資系らしく、さっぱりした社風。上下関係厳しくなく、とても

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回答者：女性/ クレーム/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月06日

組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場かつ、外資系といっても9割以上が日本

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月19日

企業カルチャー・社風:自由闊達で無駄な上下関係がないのはやりやすかったです。金融

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:外資系のためか、程よい

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回答者：男性/ 損害査定/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月20日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い部署もあるが、どのセンターに配属されるか

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月15日

組織体制・コミュニケーション:チーム制を取っていますが業務が基本受電となるため、

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回答者：男性/ アクチュアリー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月27日

企業カルチャー・社風:オープン。外資系だけあって社風はドライな面もあるが、総じて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：社員の大半が日本人で、外国人もほとんどが日本語がうまい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：IT部門は、ここのところはプロジェクトが多忙なこともあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：部門によっては、上司やメンバ間とのコミュニケーションが

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保険金

3.1

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:給与水準にこだわらず、何となく働く女性にとっては恵まれた労

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：IT部門内のみでなく、会社全体として、様々なイベントを

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：メンバー個々人のオーナーシップの欠如が多々見られる。し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：ABW（自由席）のおかげで、会社のトップやシニアマネー

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：常に新しいものを取り入れて行こうとするスタンスは、良い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：ZurichOxygenという会社の価値観を共有する枠組みがグロ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：組織のレイヤーが少なく、フラットな文化。上の部長やトッ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：研修文化があると書いていたが、まず専属トレーナーがいな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：コールセンターには独自の厳しいルールがあるが、それ以外

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会社名	チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.zurich.co.jp/
所在地	東京都中野区東中野３丁目１４－２０

従業員数	808名
設立年	1884年
代表者	西浦正親
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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