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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの女性の口コミ
3.5
371件チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの女性の評判・口コミページです。チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを371件掲載中。エンゲージ会社の評判は、チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドへの転職・就職活動をサポートします！
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド
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口コミ投稿日：2024年04月15日
口コミ投稿日：2024年01月29日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年05月07日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ダイレクト事業本部
3.2
口コミ投稿日：2024年05月07日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ダイレクト事業本部
3.2
口コミ投稿日：2024年05月07日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ダイレクト事業本部
3.2
口コミ投稿日：2024年01月29日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年07月09日
回答者： 女性/ カスタマーセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 5万円 | 30万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年07月09日
回答者： 女性/ カスタマーセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 25万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 40万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画部/ なし
4.8
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画部/ なし
4.8
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年08月08日
回答者： 女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画部/ なし
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 50万円 | 4万円 | 60万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画部/ なし
4.8
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画部/ なし
4.8
口コミ投稿日：2021年06月11日
回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年02月06日
回答者： 女性/ クレーム/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年09月08日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年02月09日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 女性/ バックオフィス業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 1万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 女性/ バックオフィス業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 女性/ バックオフィス業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年02月09日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年09月08日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年08月17日
回答者： 女性/ 損害サービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 34万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2021年02月09日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年06月11日
回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの女性の口コミ（162件）
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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
定期的に部長との面談の機会が組まれている、部長も同じフロアにいることから、何かあった時に相談できる環境です。ただ、実際には不満があって直接部長に相談する人があまりいなかったです。困り事はチームリーダー、メンター、チームメンバーへの相談が多い印象です。別チームとの交流もしやすいので、1人で分からないことがあって困っているという状況はあまり無いかと思います。
ダイバーシティ・多様性:
国籍は気にせず働ける環境だと思います。外資系のため加入されるお客様も海外の方もいらっしゃいます。そんな時に日本語以外も使えると強みになると思います。もちろん日本語以外が使えない社員が多いので、必須というわけではないです！