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アクサ損害保険株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都台東区寿2丁目1-13偕楽ビル
評判スコア68 詳細
83
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アクサ損害保険の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!アクサ損害保険で働く社員や元社員から、アクサ損害保険の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
給料は他社に比べても比較的高い方であると思います。給料は年俸制で基本給×14ヶ月分の支払いとなり、ボーナス時も特に“基本給の◯倍”というものではありません。
ですが、提携工場紹介、入庫件数に応じてインセンティブの支給があります。
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2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
すごく低い。学歴も職歴も年齢もほぼ関係なく、会社規定で給与は決まる。
そしてそこで決まった初任給から、時給にして10~30程度の昇給。
これは役職がついてもそんなに大きくは変わらない。
男性が入社するべき会社ではない。
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気になる点
2010年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
中途入社社員がほとんどで、採用時の交渉により給与が決まりますが、同じ職務であっても社員間の給与格差があります。
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良い点
2008年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
有給休暇を気持ちよく取れる土壌が整っている。
また年齢に関係なく、実力で昇進が可能。
やる気ある社員が正当に評価されていると思う。
また研修等も充実しており、自分自身のブラッシュアップが豊富に出来る環境である。
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2008年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
給与面は大変安定していたと思います。インセンティブについては減少傾向にありましたが、ボーナスも確実に出ており安心感がありました。また、在職当時、あまり残業はありませんでしたが、しっかり残業手当もいただけました。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
498万円
平均年齢:32.0歳

31人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 250 (平均年齢 31.0歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 518 (平均年齢 31.6歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 450 (平均年齢 31.0歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 483 (平均年齢 31.3歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 750 (平均年齢 39.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
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