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アライドテレシス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アライドテレシス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを327件掲載中。ライトハウスは、アライドテレシス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製品企画・マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:
個人の裁量が大きく、上司にも意見が言いやすく風通しが良いと感じる。
社員の教育体制があまり整っておらず、上司も教えるスキルがない人が多い印象でやりながら仕事を覚えろと言った感じが強い。
自分でなんでも聞いたり勉強したり情報を取ったり出来る人は色々な経験が積める。

組織体制・コミュニケーション:
良い意味でも悪い意味でも部署間での仕事が整理されていない。

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回答者：男性/ テクニカルサポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風:なんでも相談しやすい風通しのよい社風であり、質問した内容へ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:一族経営のため風通しはあまりよくないほうだと思います。挑戦

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2022年12月17日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと感じています。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:部署にもよりますが風通しはとてもよく、若い社員も上司とも何

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月01日

企業カルチャー・社風:とにかく会議・ミーティングを好み、軒並み長時間を費やす。ま

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月13日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。組織体制・コミュニケーション:トップダウン

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回答者：男性/ 製品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:仕事の進め方はトップダウンというよりボトムアップのイメージ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年10月06日

組織体制・コミュニケーション：上司との距離は近く、全体的に堅苦しくない雰囲気の会

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風：ネットワーク機器の専業メーカーとして30年以上の実績があり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月12日

ダイバーシティ・多様性:営業部隊は男女差半々の印象です。また、開発の部隊となると

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回答者：回答なし/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月25日

組織体制・コミュニケーション:直属の上司とは十分仲良くできる環境だと思います。飲

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月03日

組織体制・コミュニケーション:物腰柔らかな方が多いと思います。私の知る限り、パワ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月08日

企業カルチャー・社風:会長が右を向けば右を向く、そんな社風。会長は一代で会社を大

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：創業時の社員に加え、同じ会社から転職してきた人達がいわ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】プロパー社員は横のつながりが比較的強

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：自由な発言が許容されるからといって、業務改善などの意見

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人の入れ替わりが激しいため、よく言えば

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：重大インシデントを起こして以来、定期的なアンケート、講

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：比較的自由な発言が許容される雰囲気がある。必ず希望が通

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:世界中に拠点を持っていることを謳っているが、実際は日本の中

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:高齢のトップの判断で方向性がコロコロ変わる。既に始まってし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】IT全般に対しては、経験不足から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】ネットワークスペシャリストとし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】理不尽なオペレーションも多々あ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】新しい方向への動きがあるのでモ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】たたき上げられた人たちが中心なので、社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】ネットワーク専業メーカーとしての歴史があ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部

4.3

口コミ投稿日：2020年07月29日

企業カルチャー・社風:役員に対してもさんづけで呼ぶ社風。役職で呼ぶことはほぼない

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2020年08月30日

企業カルチャー・社風:柔軟な発想組織体制・コミュニケーション:年功序列ではなく、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】仲は悪くない。但し、プライベートの交

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企業カルチャー・社風:昭和な会社のイメージです。組織体制・コミュニケーション:古い... 続きを見る

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会社名	アライドテレシス株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.allied-telesis.co.jp/
所在地	東京都品川区西五反田７丁目２１－１１第２ＴＯＣビル

従業員数	700名
設立年	2004年
資本金	1987百万円
代表者	大嶋章禎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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