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アライドテレシス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
488万円300~1000万円53

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収488万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数53

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
485万円
(平均年齢32.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
477万円
(平均年齢32.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
503万円
(平均年齢35.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(42件)
すべての口コミを見る(327件)

アライドテレシス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
福利厚生:
退職金が無いのが不満
確定拠出年金が用意はされているが、根本的な解決にはなっていない

オフィス環境:
五反田の本社は老朽化が進んでおり、設備もかなり古い
営業や一部のSEが常駐する新オフィスは非常に綺麗

アライドテレシス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:
休日や有給の取得し易さについては不満は無い。
しかし今時、残業申請が自己申告制なのは如何なものかと思う。
「〇〇の要件で〇〇時間の残業をします」と上長へ事前承認を取らないと注意を受けるのだが、そもそも事前残業申請という仕組み自体が時代遅れと思う。
他社のように、パソコン電源のオンオフから自動で勤務時間を算定してくれる仕組みは導入出来なかったのかと疑問に思う

多様な働き方支援:
コロナ禍はフルリモートも許可されていたが、現在は原則出社である。
営業に関してはテレワークは週一と決められている。

アライドテレシス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 製品企画・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:
個人の裁量が大きく、上司にも意見が言いやすく風通しが良いと感じる。
社員の教育体制があまり整っておらず、上司も教えるスキルがない人が多い印象でやりながら仕事を覚えろと言った感じが強い。
自分でなんでも聞いたり勉強したり情報を取ったり出来る人は色々な経験が積める。

組織体制・コミュニケーション:
良い意味でも悪い意味でも部署間での仕事が整理されていない。

アライドテレシス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:
働きやすいです。結婚・出産のようなライフイベントを迎えても、周囲の方々から嫌な顔をされることはなく、気遣ってくれるような雰囲気があります。そういった環境なので、育休産休などを取り戻ってきて働き続けるのが当たり前で、時短制度も充実していると思います。女性に限らず、男性社員の育休取得者もいます。(あまり数は多くないですが…)

アライドテレシス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ テクニカルサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:
お客様との折衝やネットワーク製品に対する理解を深め、ITに強い人材として成長が可能。

働きがい:
数多くの案件を抱える中でも1つ1つに適切に対処ができ、ミスなく終えることができた時。

アライドテレシス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 製品企画・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ネットワーク業界未経験で入社だったので、教育やフォローすると言われたが、特にそう言ったことはなく右も左もわからない中実務を任されるたため、最初はかなり苦労した。
しかし、その分かなり知識や経験を得られたので良かった。

アライドテレシス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ テクニカルサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
事業の強み:
ハードウェアが売れにくくなっている昨今にサポートサービスを充実させることなど、ニーズを的確にとらえられる。

事業の弱み:
競合他社が強大なため、大幅なシェアの拡大が望めない。

事業展望:
サービス事業をさらに伸ばし、収益の要を担うものと考える。

アライドテレシス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 製品企画・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 31万円 5万円 90万円
年収 530万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
賞与についてはここ1〜2年は年2回でそれぞれ2ヶ月分程度出る様になったが、それ以前は良くて基本給の半分程度しか出なかったのでかなり業績によると言った印象。

評価制度:
グレード制度を設けていて、グレードが上がるにつれて売り上げや予算を達成しているかが評価に大きく関わってきて、グレードが低いと本人の頑張りや能力が関わってくる。
そのグレード内で基本給に幅があり、グレードが上がるほどその基本給の上がり幅が大きくなる。
一見すると正当に評価できる制度になっていると感じるが、実態はグレードが低くても売り上げや予算を達成していないと給料上げるのが難しいほか、本人の交渉力や上司の裁量にもよるなど正当に評価しているとは言いがたい。