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株式会社オウケイウェイヴの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
492万円250~800万円12

(平均年齢40.8歳)

回答者の平均年収492万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数12

(平均年齢40.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢33.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
458万円
(平均年齢41.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
450万円
(平均年齢44.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
568万円
(平均年齢39.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(4件)
すべての口コミを見る(53件)

株式会社オウケイウェイヴの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:
在宅勤務手当がある。

オフィス環境:
WeWorkに占有スペースがある。

株式会社オウケイウェイヴの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:
残業はあまりない印象。
休暇は事前に申請すれば問題ない印象。

多様な働き方支援:
ほぼリモートワーク。
人によっては家庭の事情で業務時間を変更しているので働きやすい。
副業は申請が必要。

株式会社オウケイウェイヴの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:
風通しはいい。

組織体制・コミュニケーション:
デイリーでMTGを行っているのでチームでのコミュニケーションはとりやすい。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

株式会社オウケイウェイヴの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ プロダクトオーナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:
みんな平等に仕事を割り振っていますし、評価が高い人はどんどん新しい仕事も降られている印象でした。こういうところは本当に素晴らしいと思います。

株式会社オウケイウェイヴの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:
資格取得手当、書籍購入など。

働きがい:
人がいい。

株式会社オウケイウェイヴの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ プロダクトオーナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に内です。ちゃんと思ってたことができました。

株式会社オウケイウェイヴの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:
20年以上続いているOKWAVEというサービスを利用したOKWAVE  Plus  サポートシェアやOKWAVE  Plus  ナレッジシェアというサービス。

事業の弱み:
他にはないサービスなので知名度が低すぎる。

事業展望:
他にはないサービスなので知名度が上がれば導入企業が増えるとは思います。

株式会社オウケイウェイヴの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年04月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本マネージャーなど役職につかないと給料は上がりません。なのでプレイヤー肌ではあるもののマネージャーになっている人が見受けられますし、ここに幻滅し将来的なプランが組めず辞めていく人もいます。営業の方は、インセンティブがないのでインセンティブで稼いでいた方にとっては、ストレスに感じるかもしれません。休日などが取りやすい分問題ないという考え方もあると思いますが、この会社で大幅なステップアップを狙う方には不向きかなとも思います。