回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 雇用経済部/ 主事
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
育児関連の休暇が充実している。
賞与は条例により支給額の算出方法が決まっているが、金額に不満を覚えたことは無い。
評価制度:
年功序列が基本ではあるものの、やはり仕事が出来る方は昇進が早い。
管理職の方を見ていても、納得感がある。
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回答者: 男性/ 課長級/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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