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三重県の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
502万円200~800万円24

(平均年齢36.0歳)

回答者の平均年収502万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数24

(平均年齢36.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
660万円
(平均年齢46.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
657万円
(平均年齢43.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
425万円
(平均年齢31.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
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三重県の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 女性/ 小学校教諭/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:
退職金は少額ですがもらえました。住宅補助もあり福利厚生は充実しています。

オフィス環境:
小中学校は立地のため車通勤必須です。近くに住んでいても家庭訪問する必要があるときに備えて車で来ている人がほとんどです。事務の方の中には電車通勤の人もいました。

三重県の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 総合土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:
仕事の調整がつけば有給を消化できる。
時間休が取れるのはありがたい。

多様な働き方支援:
リモートワークもできるが、まだまだ出社して仕事をすることを望む風潮はあった。
真面目な人はリモートワークができるがゆえに、子どもが寝静まったあとの夜中仕事をしている人もいたが、残業は付けれず管理職も見て見ぬふりだった。

三重県の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは特に感じません。

組織体制・コミュニケーション:
組織間はあまり交流がないように感じます。
上司とはある程度話しやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
障害のある方も多く働いているので、多能性はあると思います。

三重県の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月17日

回答者: 女性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:
働きやすいのは間違いないが、管理職登用を目指して育成されることは少ないため、いざ管理職の年齢に差し掛かると管理職はごめんと、辞退者が続出しているのが現実。実態として、育児理由で配慮されてきた女性職員は、管理職辞退が多い。
独身でバリバリ働いてきた女性、親に育児をかなり手伝ってもらえたからバリバリ働いてきた女性、結婚しても子供がいないからバリバリ働いてきた女性のみが管理職になっている。

三重県の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:
研修などは定期的に開催されているので、自分で興味があるものがあれば、受けにいくことが可能かと思います。

働きがい:
地元に広く社会貢献できると言うのがこの仕事の働きがいだと思います。

三重県の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
外から見ている時には,なぜもっと勉強しないのだろうかとか,あるいはもっとよく考えればわかることだろうになどと思っていたことが多々あった。しかし実際に内部で過ごしてみると,誰もかれも余裕のない中で働いていることがよく分かった。そういう辛さがあった。自分の時間を無限に持ち出さざるを得ない状況,身銭を削って何かをしなければならない状況,それを当たり前だといろいろな人が考えている状況があった。一個人の努力で改善することは不可能な域にあり,これは構造的に改革していくことが望まれるが,一方で内部にいる人さえも「頑張ればなんとかなる」といったマインドでいることがままありそのギャップもつらかった。

三重県の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 男性/ 講師・教師・インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 教育委員会

2.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
事業の強み:
ない。

事業の弱み:
私立に比べ、価値観は古く、積極性は薄い。

事業展望:
挑戦を続ける私立との差はどんどん広がるだろう。おそらく、富めるものは私立に、貧しいものは公立を選び、それに見合った教育が行われることになる。国民の格差はあらゆるところで拡がり、是正できなくなる。

三重県の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 女性/ 小学校教諭/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 0万円 108万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 108万円
給与制度:
賞与は月収の2ヶ月分が年2回です。毎年少しずつ昇給します。地域手当あり。残業代は出ません。

評価制度:
年度末に管理職によって評価され多少は昇給にも影響しますが、基本的に年功序列です。仕事ができる人に多く仕事が回ってきますが、給料は年功序列なので仕事できないと思われた方が得です。仕事ができる人は教育委員会などから声がかかり、教頭試験を受けるように勧められいずれは管理職になっていきます。