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埼玉県の女性の働きやすさの口コミページです。埼玉県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを575件掲載中。ライトハウスは、埼玉県への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 県土整備部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年11月14日

女性の働きやすさ:
とても働きやすいと思います。産休育休もしっかりとれますし、復帰率も高いと思います。男性育休も積極的にとるよう推進しています。
以下、炎上しそうなコメントとなりますが、女性を優先的に出世させようとする動きも見えます。
子どもが熱を出した時などにも「無理せず休んで。お大事に」と声をかけてくれる人ばかりです。

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回答者：女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月28日

女性の働きやすさ:近年女性の管理職登用を積極的に行っているようだ。育休、産休、時

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回答者：女性/ 行政一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保健医療部/ 行政一般職

2.3

口コミ投稿日：2023年11月08日

女性の働きやすさ:休暇が取りやすかったり、時短勤務ができたり、育休を長めにとって

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職は年々増えている。上も女性の管理職を増やそうとして

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月31日

女性の働きやすさ:勤務地によると思います。普段は男女関係なく残業含めたくさん仕事

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回答者：女性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年10月24日

女性の働きやすさ:本庁配属であれば、議会の期間は休暇取得が基本的に認められない。

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年02月10日

女性の働きやすさ:産休や育休の環境は万全に整えられているため、非常に働きやすい環

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:あまりそうは思いません。女子更衣室がないのが結構不満男性も女性

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回答者：男性/ 教職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月07日

女性の働きやすさ:女性が多い職場であるため、働きやすいかなと。ただ女性特有の世界

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月19日

女性の働きやすさ:女性の活躍推進を謳っているだけあって、毎年女性の採用は増えてい

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ 主幹

2.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

女性の働きやすさ:女性は女性結婚して子供が産まれても、自分の希望通りの働き方が出

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回答者：女性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月30日

女性の働きやすさ:女性の部長もいるなど管理職を登用していこうというムードがある。

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回答者：女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月30日

女性の働きやすさ:育児中の女性が多く、休みやすいです。育休を取る男性職員もおり、

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回答者：男性/ 経営企画、法務、IR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理グループ/ マネージャー

1.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

女性の働きやすさ:昇格・昇給で男女差別はなく、女性にとっては働きやすい。また、育

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす取り組みなどを行なっている。育休については

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 知事部局/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2023年07月27日

女性の働きやすさ:・女性管理職の登用は積極的に行われている。ロールモデルとなる職

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月21日

女性の働きやすさ:女性というだけで逆に管理職になっている人がいて、逆差別ではない

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回答者：男性/ 行政/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月16日

女性の働きやすさ:公務員のため、多くの女性が育休のあとも復帰し活躍している。優秀

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月28日

女性の働きやすさ:男女問わずに適正に評価をされ、仕事を任される。産休、育休、時短

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月14日

女性の働きやすさ:管理職になっている女性は結構いらっしゃいますし、休暇も繁忙期を

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 都市整備部市街地整備課

2.6

口コミ投稿日：2023年10月23日

女性の働きやすさ:女性管理職も増えている。育休取得もかなり取りやすいので、女性は

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月07日

女性の働きやすさ:女性の職員は多くいますが、子育てや家庭との両立は難しいように感

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月19日

女性の働きやすさ:女性の風向きも結構変わってきて働きやすくなってるのではないでし

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回答者：回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用を推進している。男女関係なく休暇は比較的取りや

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回答者：男性/ 心理士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無し/ 無し

5.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職増やしています。給与も男女差

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回答者：男性/ 学校事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

女性の働きやすさ:育児休暇や子育て休暇など、育児に関する休暇は非

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2023年07月13日

女性の働きやすさ:すごく良いと思う。子育てする女性には

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回答者：回答なし/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 地域機関/ 主事

3.8

口コミ投稿日：2023年05月27日

女性の働きやすさ:休暇はとりやすいと思う。ただ、周りの人の残

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

女性の働きやすさ:育児負担がある人は配慮されている

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回答者：男性/ 一般事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月05日

女性の働きやすさ:育児配慮者にとっては働きやすい環

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回答者：男性/ 一般事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部人事課/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職の登用は進

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年04月18日

女性の働きやすさ:産休育休は取得することが推奨されているため、女性にとっては働き

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月08日

女性の働きやすさ:女性の方で育休をとっている方はたくさんいました。ただし、その代

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月24日

女性の働きやすさ:産休・育休はしっかりしていて、働きやすい環境ではある。また、産

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年02月24日

女性の働きやすさ:女性の産休、育休制度はしっかりしているため、働きやすい。ただ、

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 課税課/ 一般事務

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台東区

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前橋市

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会社名	埼玉県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.pref.saitama.lg.jp/
所在地	埼玉県さいたま市浦和区高砂３丁目１５－１

従業員数	56756名
代表者	大野元裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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