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山梨県の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:
基本的にはトップの意向が反映されるため、新たなチャレンジをするのは難しいです。
またチャレンジをする場合は通常業務をこなした上でプラスアルファでの業務となり、本人負担は大きくなります。

組織体制・コミュニケーション:
2.3年おきに移動があるため、多少希薄という面はあるかもしれません。
様々なタイプの上司がいるため、こちらもその時次第という回答になります。

回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福祉保健部/ 主事

3.7
口コミ投稿日:2024年01月02日
組織体制・コミュニケーション:行政職は3年ほどで異動を繰り返します。今の職場は馴
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くものんびりしている。挑戦をして成功なり失敗なりす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:異動希望は通りづらいです。若いうちは本庁と出先を行き来しま
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:年功序列で年齢が上がれば地位などが上がる組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:公務員的なカルチャー。安定している組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 社会保健部障害福祉課/ 会計年度任用職員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:さすが官公庁だけあって、しっかりしていました。
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回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:能力が高い人ほど、社会貢献の手応えは感じられるし、自分の意
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回答者: 男性/ 行政/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないかと思う。安定思考の人が多いイメー
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回答者: 女性/ 観光/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月31日
企業カルチャー・社風:所属部署によります。全体的にいうことと実地してる子とはちょ
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回答者: 女性/ 臨時職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 農政部

2.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:技術職の多い部署は体育会系で年功序列で、風通しは悪いと思い
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2.9
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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