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株式会社神戸製鋼所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
530万円200~1200万円226

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収530万円
回答者の年収範囲200~1200万円
回答者数226

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
584万円
(平均年齢32.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
637万円
(平均年齢37.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
491万円
(平均年齢30.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
511万円
(平均年齢31.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
412万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳428万円600万円63
30~34歳539万円900万円63
35~39歳637万円980万円36
40~44歳680万円1100万円19

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社神戸製鋼所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 素形材事業部門

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 49万円 15万円 224万円
年収 660万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 224万円
給与制度:
鉄鋼大手三社の中では給与水準は低いとされているが、他の業界と比較すると鉄鋼業界が全体的に高水準であることを踏まえれば妥当かと思われる。
若手の内は給与水準も確かにかなり低いが、中堅以降へステップアップしてゆく過程で急激に昇給、恐らく昇給幅は製造業における他の分野よりも大きい。
賞与は会社の業績にかなり左右されるが、一時期の経営危機からのV字回復を成し遂げて以降は安定している。一方で手当はあまり充実しておらず、基本給の高さで手当の薄さをカバーする給与体系となっている。

評価制度:
おおよそ他の日本企業と同じく一定の年齢までは年功序列、徐々に実力主義の色合いが出てくる昇進制度となっている。今現在は特にベテラン社員の評価体系に実力主義を大幅に導入する改革が進められている。若手は相変わらず年功序列だが、とはいえ若手の内から実力は測られて中堅以降の昇進の参考にされているので、若い内から頑張る価値はあると思われる。

口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場・管理職/ 管理職

4.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功的色彩が強く、個人ごとの差異は比較的緩やかである。賞与は概ね全社業
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 電気設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 0万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年2回、各種手当としてカフェプランがあり、年に1
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 6万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:だいたい年功序列の形をとっている。昇給は1年に1回あり、賞与は完全に業
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 男性/ 電気・制御エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制御部制御技術室

3.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:総合職採用の場合、給与は30歳になるまでは350~500万円の範囲内で
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チタン/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:常昼勤務ですが昇給はほぼほぼ見込めず残業をしないと人並みに稼ぐのが難し
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的に残業で稼ぐ 他社に比べてボーナスは低いが20代の平均年収よりは
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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 48万円 15万円 170万円
年収 700万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 170万円
給与制度:少ないが定期昇給はある。残業をしただけ給料にはなる。逆に残業しないと給
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:資格などはかなり取らされます。この資格がないと業務ができないので。ただ
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械事業部門

2.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は鉄鋼部門の収益が直結するので売上の小さな部門や部署では自分達の頑
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:処遇はそれなりに良い方だと思う。毎年昇給もするし、昇格すればぐっと上が
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 保全職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 34万円 10万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:定期昇給で毎年給料は少しずつ増える、業績の上がり下がりが激しい為、ボー
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 23万円 6万円 30万円
年収 336万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:残業をしないと稼げません。基本給が他の会社よりも低く設定されているため
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 5万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:若手は少ないが年功序列で40代になると給料はグンと上がるイメージ。若手
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同業に比べると低いがメーカーの中では高い方だと思う。比較的残業が多いの
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 塗装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 溶接事業部/ 一般職

2.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:完全に年功序列で特に頑張っても頑張らなくても徐々に上がります。最近にな
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 13万円 110万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 110万円
給与制度:業績も好調なので毎年昇給しています。賞与も4、5か月分出ていると思いま
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:基本的には年功序列。目立って能力の低い社員でない限り部下なし含む管理職
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 産業機械営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:30歳程度で主査という役職になり給与が上がる。約年収580〜680万円
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加古川/ 班長

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 5万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
昇給・昇進スピード:余程の事が無い限り、経験と実績の積み立てが必要なのでスピード
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与は年齢や学歴、経験等をベースに決められます。頑張った分評
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は働いている年数や学歴、仕事の評価等で決まります。年間夏と冬の2回の支
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 本社コーポレート部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 0万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:上を見ればキリがありませんが、この安定度の会社組織・雇用形態において、
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 1万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 130万円
評価制度:毎年半期ごとに、自身の評価に対するフィードバックが理由と共に共有される
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 素形材事業部門/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 3万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 117万円
給与制度:若手の給料がとにかく低い。約8年目程度の主査で600万程度。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 機会オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:定期昇給と社員段階の評価で月給がきまります。ボーナスは35歳で年間10
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:働きやすい環境にあるので、それに見合った給与であると思っている。交通費
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 0万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は業績によって変動が大きいのでそれによって年収もかなり変わってくる
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給はまあまあいい。賞与の割合が多め。各種手当もその他の企業と比べて
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列で上がっていく。賞与は会社の業績に左右される。評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 68万円 50万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 68万円
賞与(年) 50万円
給与制度:総合職であれば順当に昇給していく。自身の上司の裁量で評価が確定するため
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:入社8年目で昇格試験に合格すると年収が一気に100万円程度あがり、50
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は見込めず、賞与も低いです社寮や社宅以外でのサポートがなくその、社
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 420万円 0万円 160万円
年収 560万円
月給(総額) 420万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は8年目くらいまでは皆同じであがっていく。ボーナスも業績連動のため
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 購買・調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 機材調達部

2.9
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
モデル年収:基本的に入社年数に応じて役職が上がり、管理職になるまでは役職に応じた
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株式会社神戸製鋼所の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2016年05月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:男性職員はそれ相当の給与だと思いますが、女子事務職は名前の知名度からは
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株式会社神戸製鋼所の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:住宅補助や寮の設備はある程度充実している。退職金典・確定拠出型年金住宅
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:福利厚生はさすがにしっかりしている。ただ退職金は基本給を元にしているの
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3.3
東京都江東区大島2丁目1-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 金型技術者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:特別変わった給与制度を引いているわけではありません。年一回の... 続きを見る
3.1
愛知県丹羽郡大口町高橋1丁目8
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.8
大阪府八尾市北亀井町1丁目5-33
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は多い方だと思う。手当は住宅手当?がつき残業もする分は全... 続きを見る
2.6
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1-2新川崎三井ビルディングウエストタワー 5F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低いと伺いました。... 続きを見る
2.9
岡山県倉敷市水島海岸通2丁目1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.0
東京都中野区本町2丁目46-1中野坂上サンブライトツイン 5F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:生活には困らない程度だが、割には合わない。評価制度:年2回評... 続きを見る
2.9
広島県府中市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
モデル年収:営業は残業手当がみなし残業で、30時間払われる。それ以外には... 続きを見る
3.3
東京都千代田区内幸町1丁目1-1帝国ホテルタワー 18F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は年に1回(4月)、賞与は年に2回(6月、12月)、更に... 続きを見る
2.7
茨城県守谷市御所ケ丘2丁目10-2
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.2
愛知県名古屋市中川区
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:年功序列の面が強い。でも実際入社数年は商品等の知識が浅いし、... 続きを見る

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