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株式会社神戸製鋼所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場・管理職/ 管理職

4.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は数としては多いとは言い難い。但し女性管理職を意識的に登用し始めてから相当な年数が経っており人数も増えては来ており、女性管理職が居ることが普通の光景にはなってきている。一方で各工場ではまだインフラ面での課題は残っており、女性トイレの数や質の改善を計画的に進めている。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすく、時短勤務も可能です。テレワークを月10
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:女性は事務所ではたくさんいるが、現場にもここ数年で配置されてい
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回答者: 女性/ 電気・計装設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:※職場によってかなり雰囲気は異なると思いますので参考程度にして
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回答者: 男性/ その他運輸サービス、配送、倉庫系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:部署によっては全く女性のいない部署もあるので一概には言えません
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回答者: 男性/ 事業管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 素形材事業部門/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年04月18日
女性の働きやすさ:以前は、ユーザーの業界体質(営業担当の女性起用を嫌気)に苦慮し
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回答者: 女性/ 貿易事務、営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:場所によると思いますが、私の部署は長く在籍している女性社員の方
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 素形材事業部門

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は全社的に目標を掲げており、特に現在は女性技術
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:男女で給料の差はないため、女性とっては良い職場だと思います。生
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機械事業/ 総合職

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。やはり現場近くになるので。休暇はとりやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。これは女性に限らずだが、自由に休暇をとってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:部署による。一部の部署は残業が多いため、それが難しい場合は配慮
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性だからと言って不利益を被るということはないといっても過言で
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回答者: 男性/ 産業機械営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:産休、育休ともに取得しやすいと感じる。最近は女性の退職者を減ら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性管理職は積極的に登用される風潮がある。能力の有無に関わらず
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:リモートワークやワークライフバランスをサポートする施策があり、
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:女性社員も増加傾向にあり、働きやすい環境になりつつあると思われ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機械事業部門

2.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:男の体力でもシンドい仕事を女性が子どもを抱えながら出来る物量で
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:育児、産休は取りやすいと思う現場職にも役職の着いた女性社員がい
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:ほとんどが男性、仕事柄的にも女性には向いてないと感じる。事務に
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:女性には、基本的に甘いのか、扱いがわからないのか、どちらが正し
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方ももちろんいますし福祉休暇や特別休暇もいつでも
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:女性社員の数は少なく自分の部署には1人もいないです。ですがスタ
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回答者: 男性/ 機械鍛造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性は現場では働きにくいと思う。休暇は取りやすく寧ろとって欲し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:女性はほとんど働いていません。産休などの休暇は取りやすい傾向に
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:周りが男の人ばかりなので気を遣ってもらい意外と働きやすそうにし
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:女性の支援の認定をもらっているので働きやすいのではないかと思い
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:最近は女性でも働きやすい環境になってきて
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:近年、女性の更衣室やトイレの改修は行っ
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回答者: 男性/ 保全職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:すごい働きやすいと思う。女性管
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回答者: 男性/ 内部統制/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性管理職は10年前と比べて確実に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいため働きやすい
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:働きやすいように変わってき
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回答者: 回答なし/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:育児休暇等あるので働きやす
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだま
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