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回答者：男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 素形材事業部門

3.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:
研修は極めて充実しており、昨今はGLOBIS学び放題などの外部教育機関を活用した自律型キャリア支援もラインナップに加わっている。
資格取得手当は通り一遍かと思われる。資格取得へ向けた受験料などを補助する制度はあるが、資格取得した後の手当等は無い。

働きがい:
技術的に困難な事も含めて、比較的何にでも挑戦できるということには大きな働きがいを覚える。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:現場作業において最低限必要な資格はよっぽどのことがない限り数

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:豊富な社内研修制度は設けられているが、あまり個人の特技やキャ

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:社内資格ばかりになるためキャリアアップという面ではあまり考え

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回答者：男性/ 機械鍛造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:資格は仕事専門ではあるが会社支給で取りやすく専門外のことでも

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:若いうちから仕事を任されることが多いので、成長する機会はある

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:資格手当等はありません。研修は会社の費用で色んな資格が取れる

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回答者：男性/ チタン製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チタン製造室/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:資格手当制度はありますが自身が取得したいものではなく会社が個

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:資格取得にかかる費用は会社負担だが、取得した際の手当はない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などは充実している。語学研修は本人が希望し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:研修制度は整っている。働きがい:各製品は品質・シェアで世界ト

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年10月24日

仕事の裁量権:裁量権はほぼないです。年功序列でピラミッド式です。体育会系の社風な

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:管理職になるとかなり大きな裁量権有り、入社後、約10年で管理職に昇

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 素形材事業部

3.8

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:オンライン研修、英会話研修などがあるのはありがたい。オンライ

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回答者：男性/ 本社コーポレート部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:事業や職種が多岐に亘るため、望むキャリアを実現できれば、非常

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回答者：回答なし/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主幹

4.1

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:仕事ができる人にはチャンスが与えられるので、どんどん成長でき

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設備室/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:半年に一回受けたい資格の講習のリストを渡される為、受けたい講

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回答者：男性/ 保全職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:資格手当はない。研修は充実している。5年目までは、しっかり研

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:製造業に次行きたいのであれば、フォークリフトやクレーンの免許

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回答者：男性/ 塗装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 溶接事業部/ 一般職

2.1

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:研修資格などは必要なもので有ればすぐにとらしてくれます働きが

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:資格手当などはない。研修はちょくょくある。キャリア開発が出来

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チタン/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:資格手当は会社から取得を依頼されたら出ます。また一度配属され

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:プロパー社員として雇われて、会社内で出世して幾分には、栄転の

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月12日

成長・キャリア開発:若手であってもスケールの大きい案件を任される可能性が大きく、

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鉄鋼アルミ/ 主査

2.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:私は加古川製鉄所に所属しているシステム部門のため、安定

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回答者：男性/ 機械保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 高砂設備室/ 基幹職

1.3

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:資格取得は積極的に行えるが、資格を取得しても給与には反映され

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回答者：男性/ 購買・調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 機材調達部

2.9

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがいを感じるポイント:業績が上がり年収が増えたとき。知名度がある程度あるため

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:Excel研修や語学研修など、自己啓発は会社負担で取得可能な

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回答者：男性/ 購買・調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 機材調達部

2.9

口コミ投稿日：2022年12月15日

仕事を通して身につくスキル:基本的なビジネススキルに加えて、大きな組織がどのよう

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鉄鋼アルミ/ 主査

2.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:工場の操業を安定させるための技術力、管理手法、コミュ

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:現場職では製造業の専門性が身に付いていく。外部への研修や資格

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月20日

成長・キャリア開発:良いように言えば、若手の頃から大きなプロジェクトに関われる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:キャリア支援と言えるほどのものは特には感じませんでした。働き

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:様々な資格を取れる。（会社で使える資格）研修制度もしっかりあ

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回答者：男性/ 基幹職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:資格手当等はありません。年功序列の側面が強いため、優秀な人で

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会社名	株式会社神戸製鋼所
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.kobelco.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通２丁目２－４

従業員数	12137名
連結従業員数	39341名
設立年	1911年
資本金	250930百万円
代表者	山口貢
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	569万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(523件)
3		日本製鉄株式会社 3.1 口コミ(1827件)
4		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1671件)
5		三菱マテリアル株式会社 3.1 口コミ(747件)

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