口コミ1673件
年収・給与253件
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株式会社神戸製鋼所の平均年収は531万円、年収範囲は200～1200万円です（231人の正社員の回答）。

株式会社神戸製鋼所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを253件掲載中。

株式会社神戸製鋼所の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
531万円	200~1200万円	231人

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収	531万円
回答者の年収範囲	200~1200万円
回答者数	231人

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	581万円（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	646万円（平均年齢38.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	488万円（平均年齢30.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	511万円（平均年齢31.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	412万円（平均年齢32.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	427万円	600万円	65人
30~34歳	539万円	900万円	64人
35~39歳	633万円	980万円	37人
40~44歳	680万円	1100万円	19人

年収分布

（人）

（万円）

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(73件)

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回答者：男性/ 電気設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備部

3.3

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	32万円	0万円	100万円

年収	460万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年に1回、賞与は年2回、各種手当としてカフェプランがあり、年に1

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回答者：男性/ 電気・制御エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制御部制御技術室

3.0

口コミ投稿日：2023年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:総合職採用の場合、給与は30歳になるまでは350～500万円の範囲内で

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チタン/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:常昼勤務ですが昇給はほぼほぼ見込めず残業をしないと人並みに稼ぐのが難し

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回答者：男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	48万円	15万円	170万円

年収	700万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	170万円

給与制度:少ないが定期昇給はある。残業をしただけ給料にはなる。逆に残業しないと給

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:資格などはかなり取らされます。この資格がないと業務ができないので。ただ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機械事業部門

2.9

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与は鉄鋼部門の収益が直結するので売上の小さな部門や部署では自分達の頑

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回答者：男性/ 保全職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	34万円	10万円	80万円

年収	480万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:定期昇給で毎年給料は少しずつ増える、業績の上がり下がりが激しい為、ボー

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
336万円	23万円	6万円	30万円

年収	336万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	30万円

給与制度:残業をしないと稼げません。基本給が他の会社よりも低く設定されているため

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:給与は年齢や学歴、経験等をベースに決められます。頑張った分評

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与は働いている年数や学歴、仕事の評価等で決まります。年間夏と冬の２回の支

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回答者：男性/ 機会オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	0万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:定期昇給と社員段階の評価で月給がきまります。ボーナスは35歳で年間10

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回答者：男性/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は見込めず、賞与も低いです社寮や社宅以外でのサポートがなくその、社

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回答者：男性/ 電気設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備部

3.3

口コミ投稿日：2022年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	32万円	0万円	100万円

年収	460万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与などは電力部門、素材部門、建設機械部門で違いがある。素材部門の鉄鋼

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回答者：男性/ 保全職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	34万円	10万円	80万円

年収	480万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:ボーナスは業績によって大きく変わる。業績が悪い時は他の大手企業と比べて

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回答者：男性/ 電気系保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	25万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	25万円
賞与（年）	187万円

給与制度:社員段階があり、経験年数か実力成果によって上がっていく。社員段階と職位

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機械事業部門

2.9

口コミ投稿日：2022年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年次が上がり社員段階が上がっていくと昇給仕組みとなっており完全な年功序

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年功序列で30歳くらいから上がる傾向にあります。給与水準は、大卒であれ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:良くも悪くも年功序列の形態評価制度:何時を重ねる毎に昇給がある。いくつ

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 汎用製造室・加工技術班/ なし

2.9

口コミ投稿日：2021年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	22万円	1万円	60万円

年収	330万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:神戸製鋼で働くなら独身寮や社宅に入ればそこそこ良いとは思うが住宅手当な

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回答者：女性/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昔ながらの年功序列の給与体系という印象。評価によって、賞与や月給があが

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造室

3.1

口コミ投稿日：2021年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給額は査定のランクで決定する査定の結果は上長から説明あり交替手当や環

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回答者：男性/ 技術管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	0万円	40万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:常昼勤務では給料が少なく、残業をたくさんしなければ三交代勤務者の給料に

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	10万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	300万円

給与制度:給与は年功序列で決まります。昇格は落ちても何年かしたら受かれば受かるよ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に毎年、昇給はあります。院卒社員で試験に合格すると入社6年目で基

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	10万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

評価制度:等級の上がり具合は改善提案を毎月提出し続けたりなど目に見えた活動してい

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

評価制度:評価制度は不明。おそらくどれだけ結果を出しても最高評価はもらえないと思

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回答者：男性/ 保全職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	--万円	--万円	--万円

年収	290万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は業績によって変わる。昇給は、あるがそこまで高くないと思う。評価制

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 機械事業/ 総合職

2.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	8万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇級は最初は年数による仕事がいくらできなくてもある程度までは消化する。

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回答者：男性/ 機械鍛造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は大手なだけありそこそこもらえる。賞与は元々中小企業で働いてた時と

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回答者：男性/ 機械保全/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	16万円	2万円	20万円

年収	280万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:月の給与が低い。社宅じゃないと生活できないレベル。給与が上がるまで最低

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

3.9

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	1万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎年ある程度昇給する。賞与に業績がある程度反映されるが、慎重なことが多

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
27万円	24万円	3万円	35万円

年収	27万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	35万円

給与制度:年功序列です。ボーナスは低いらしく、30万しかもらえませんでした。評価

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回答者：男性/ 基幹職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:長く勤めることができれば給料は上がります。評価制度:基本的に年功序列制

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

評価制度:周りの社員からの評価が加味されるので、昇進のスピード等はある程度納得感

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回答者：男性/ 機会オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	0万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:現場職は残業　夜勤で稼ぐ会社です。評価制度:賃金は年功序列ですが、中途

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社神戸製鋼所の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：男性職員はそれ相当の給与だと思いますが、女子事務職は名前の知名度からは

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株式会社神戸製鋼所の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月27日

福利厚生:住宅補助はないが、社宅や寮は中途採用者でも利用可能。多くの社員は社宅で

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

雇用の安定性：通常の一部上場企業の中では給料は低いと感じるが、一般中小企業に比べ

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大阪府吹田市トップ産業ビル

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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東京都目黒区大橋２丁目２４－３中村ビル　７Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築設備機材/ 社員

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東洋製罐株式会社の年収・給与

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東京都品川区東五反田２丁目１８－１大崎フォレストビルディング

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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神奈川県横浜市西区南幸１丁目１－１ＪＲ横浜タワー　２２Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社タブチの年収・給与

2.7

大阪府大阪市平野区瓜破南２丁目１－５６

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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株式会社アルミネの年収・給与

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大阪府大阪市西区阿波座２丁目３－２４

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:頑張れば報われます。そう思って信じていないとアルミネ社では精... 続きを見る

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浅井工業株式会社の年収・給与

3.1

愛知県名古屋市中川区小塚町３９番地

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社コタニの年収・給与

3.4

兵庫県加西市

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 金型設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:現場作業者に関しては、交替勤務手当や深夜勤務手当等の手当てが... 続きを見る

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山九近畿サービス株式会社の年収・給与

2.5

大阪府堺市堺区松屋町１丁６－７

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機工エンジニアリンググループ

給与制度:あまり良くない、入社後5、6年は変わらないと思った方がいい評... 続きを見る

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ロジスティクス工程管理◆リモートワーク・フレックス勤務OK/素材系メーカー/英語力を活かせる！

正社員

月給22万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収510万円～1000万円神戸本社：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4／「岩屋駅」より徒歩7分 ◎リモートワークOK！

財務（資金調達・管理）◆リモートワーク・フレックス勤務OK/世界をリードする素材系メーカー

正社員

月給21万円以上＋賞与年2回 ◎想定年収：510万円～1000万円東京本社：東京都品川区北品川5-9-12 ONビル ◎「大崎駅」より徒歩10分

工場経理◆リモートワーク・フレックス勤務OK/世界をリードする素材系メーカー/残業月20時間程

正社員

月給21万円以上＋賞与年2回 ◎想定年収：510万円～1000万円高砂製作所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1◎リモートワーク＆マイカー通勤OK◎「荒井駅」徒歩10分

営業◆世界をリードする素材系メーカー/月給29万円以上/土日祝休み/リモート可/フレックスタイム制

正社員

月給29万3000円以上＋賞与年2回 ◎想定年収：550～1030万円本社：東京都品川区北品川5-9-12 ONビル（JR及び私鉄各線「大崎駅」より徒歩10分）

内部統制（企画・立案）◆リモートワークOK/フレックスタイム制/世界トップクラスの素材系メーカー

正社員

月給29万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：550～1030万円東京都品川区北品川5-9-12／兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4　※原則、東京本社への配属です

会社名	株式会社神戸製鋼所
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.kobelco.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通２丁目２－４

従業員数	12137名
連結従業員数	39341名
設立年	1911年
資本金	250930百万円
代表者	山口貢
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	569万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社神戸製鋼所の平均年収は531万円、年収範囲は200～1200万円です（231人の正社員の回答）。

株式会社神戸製鋼所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを253件掲載中。

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3062件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(525件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(576件)
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5		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1673件)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 所長給与制度:給与は比較的良いと思います。賞与に関しては年々業績悪化等があ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:残業はやった分はしっかり出ますが最近は残業が制限されており残... (続きを見る)

(3.0)	株式会社フジクラ口コミ(680件) 平均年収（正社員） 730 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員年収・給与の満足点:かなり丁寧な評価を行っている点は高く評価できる反面、マネージ... (続きを見る)

(3.0)	三和シヤッター工業株式会社口コミ(658件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職(営業) / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ビルメンテ事業部 / 一般社員給与制度:等級で決まる。等級が上がらない限りは厳しい。評価制度:定期的... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:高卒現場社員は非常に低いです。昇給が余りなくみんなそれを知り... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(493件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は比較的高く恵まれている評価制度:実力・能力はあまり関係... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(489件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:ここ数年はベースアップが行われており昇給額が大きいと感じる。... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	581万円（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	646万円（平均年齢38.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	488万円（平均年齢30.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	511万円（平均年齢31.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	412万円（平均年齢32.3歳）

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株式会社神戸製鋼所の年収データ

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