口コミ1673件
年収・給与253件
求人5件
フォロー数249人

株式会社神戸製鋼所の平均年収は531万円、年収範囲は200～1200万円です（231人の正社員の回答）。

株式会社神戸製鋼所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを253件掲載中。

株式会社神戸製鋼所の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
531万円	200~1200万円	231人

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収	531万円
回答者の年収範囲	200~1200万円
回答者数	231人

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	581万円（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	646万円（平均年齢38.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	488万円（平均年齢30.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	511万円（平均年齢31.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	412万円（平均年齢32.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	427万円	600万円	65人
30~34歳	539万円	900万円	64人
35~39歳	633万円	980万円	37人
40~44歳	680万円	1100万円	19人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社神戸製鋼所の口コミを探す

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	29万円	6万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:だいたい年功序列の形をとっている。昇給は1年に1回あり、賞与は完全に業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:基本的には年功序列。目立って能力の低い社員でない限り部下なし含む管理職

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回答者：男性/ 産業機械営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	50万円	0万円	400万円

年収	1000万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:30歳程度で主査という役職になり給与が上がる。約年収580〜680万円

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	1万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	130万円

評価制度:毎年半期ごとに、自身の評価に対するフィードバックが理由と共に共有される

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 素形材事業部門/ 担当

3.1

口コミ投稿日：2023年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	3万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	117万円

給与制度:若手の給料がとにかく低い。約8年目程度の主査で600万程度。評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給はまあまあいい。賞与の割合が多め。各種手当もその他の企業と比べて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列で上がっていく。賞与は会社の業績に左右される。評価制度:年功序

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

給与制度:入社8年目で昇格試験に合格すると年収が一気に100万円程度あがり、50

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	420万円	0万円	160万円

年収	560万円
月給（総額）	420万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給は8年目くらいまでは皆同じであがっていく。ボーナスも業績連動のため

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列の給与体系。管理職にならないと給与水準があまり上がらないため、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	1万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	130万円

給与制度:20代の係長に昇格するまでは、一部上場企業と比べて低い給与水準が続く。

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回答者：女性/ 鉄鋼/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:典型的JTC なので、年々昇給する。評価制度:昇進、昇格の基準は不透明

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 機械事業部門

2.9

口コミ投稿日：2023年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:年2回の賞与となる。業績連

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回答者：男性/ 主任部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械事業部門/ 次長

3.0

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	0万円	0万円	0万円

年収	900万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列賞与は所属部門の業績考課評価制度:自己申告制度高い目標を掲げる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	10万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	175万円

給与制度:20代中は他メーカーよりも低く抑えられてるが、30歳ごろに昇格試験があ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:入社数年は評価に関わらずほとんど横並び。年数いれば

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度（昇給・賞与・各種手当など）の特徴として典型的な年功序列型。若

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 溶接関係

2.8

口コミ投稿日：2020年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	0万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:一般的であると思う。基本的に年功序列。課長までは昇格、昇進しそれに伴い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大手鉄鋼３社と比較すると一番低いと思います。ボーナスは業績連動型を採用

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は年齢が上がる毎にある程度は上がっていきます。早ければ36歳で管理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは業績連動型を採用していますので、今後業績が大きく好転すること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：世間一般的に見れば高水準の給料と思います。早ければ36歳で管理職に昇格

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 溶接事業部

4.2

口コミ投稿日：2020年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	3万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	140万円

給与制度:ある程度までは年功序列で昇給していくため、野心がある人にとってはモチベ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年功序列同業に比べると低いが、メーカーの中では良い方

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 鉄鋼事業部門/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

賞与:年２回支給される。インセンティブ:担当～係長クラスのインセンティブは部署ご

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 鉄鋼事業部門/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価・昇給制度:多面評価を重視しているため、評価自体は日頃からされているとの認識

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は今時紙に書き込んで、提出していた。自分への評価のフィードバッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ちょうど鉄鋼メーカーが不景気で、残業規制もあり給与が相当抑えられていた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の基準】自動的に上がる部分と評価で上がる部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：日本の古い大企業だったので、人事制度はしっかりしていた。様々な研修や細

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：組織的に評価シートがあり、正当に判断され検討されて点数を、付けられてい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：男性職員はそれ相当の給与だと思いますが、女子事務職は名前の知名度からは

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社神戸製鋼所の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：男性職員はそれ相当の給与だと思いますが、女子事務職は名前の知名度からは

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株式会社神戸製鋼所の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社から10年くらいまでの給与が他業界に比べて低いと思います。また一時

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月05日

福利厚生:退職金はちゃんと出るのでご安心ください。他の福利厚生も

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:業界の平均的年収だと思われます。昇給は、年1回あり、4000... 続きを見る

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三菱アルミニウム株式会社の年収・給与

2.4

静岡県裾野市

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 圧延/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 板加工/ なし

給与制度:昇給は１年に一度賞与は6月.12月の2回評価制度:歳を取れば... 続きを見る

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センクシア株式会社の年収・給与

3.5

東京都港区東新橋二丁目3番17号

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:入社して一回目は10万円もらい、二回目は満額ボーナスもらえま... 続きを見る

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JFEスチール株式会社の年収・給与

3.0

東京都千代田区内幸町２丁目２－３

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:年功序列制度に従う。年次が上がるにつれて増加するが、入社5-... 続きを見る

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アサヒフォージ株式会社の年収・給与

2.5

岐阜県美濃市楓台72-2

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 金型製作/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:二十代前半の頃など若い時は同世代より年収は高いですが昇給や賞... 続きを見る

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技能職◆正社員/特殊鋼製品の製造、発電所の操業担当/残業月15時間程度/「社宅」など福利厚生充実！

正社員

月給183,500円～245,550円＋各種手当＋残業代全額支給＋賞与神戸線条工場・神戸発電所／兵庫県神戸市灘区灘浜東町2　※転勤はありません　※U・Iターン歓迎です！

ロジスティクス工程管理◆リモートワーク・フレックス勤務OK/素材系メーカー/英語力を活かせる！

正社員

月給22万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収510万円～1000万円神戸本社：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4／「岩屋駅」より徒歩7分 ◎リモートワークOK！

財務（資金調達・管理）◆リモートワーク・フレックス勤務OK/世界をリードする素材系メーカー

正社員

月給21万円以上＋賞与年2回 ◎想定年収：510万円～1000万円東京本社：東京都品川区北品川5-9-12 ONビル ◎「大崎駅」より徒歩10分

工場経理◆リモートワーク・フレックス勤務OK/世界をリードする素材系メーカー/残業月20時間程

正社員

月給21万円以上＋賞与年2回 ◎想定年収：510万円～1000万円高砂製作所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1◎リモートワーク＆マイカー通勤OK◎「荒井駅」徒歩10分

営業◆世界をリードする素材系メーカー/月給29万円以上/土日祝休み/リモート可/フレックスタイム制

正社員

月給29万3000円以上＋賞与年2回 ◎想定年収：550～1030万円本社：東京都品川区北品川5-9-12 ONビル（JR及び私鉄各線「大崎駅」より徒歩10分）

会社名	株式会社神戸製鋼所
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.kobelco.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通２丁目２－４

従業員数	12137名
連結従業員数	39341名
設立年	1911年
資本金	250930百万円
代表者	山口貢
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	569万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社神戸製鋼所の平均年収は531万円、年収範囲は200～1200万円です（231人の正社員の回答）。

株式会社神戸製鋼所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを253件掲載中。

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3062件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(523件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(576件)
4		日本製鉄株式会社 3.1 口コミ(1834件)
5		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1673件)

(3.0)	JFEスチール株式会社口コミ(1489件) 平均年収（正社員） 569 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 制御部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 熱延制御室 / 平社員給与制度:良くも悪くも年齢による年功序列が大きい。社員全体の高齢化が進... (続きを見る)

(2.8)	クリナップ株式会社口コミ(755件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショールームアドバイザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:同業種・競合他社と比べても低いです。チーフ等役職についても、... (続きを見る)

(3.1)	三菱マテリアル株式会社口コミ(749件) 平均年収（正社員） 539 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内SE / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 戦略本部 / なし給与制度:日本を代表する財閥企業なため比較的高いと思う。評価制度:JT... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ノーリツ口コミ(736件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 所長給与制度:給与は比較的良いと思います。賞与に関しては年々業績悪化等があ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社パロマ口コミ(731件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:残業はやった分はしっかり出ますが最近は残業が制限されており残... (続きを見る)

(3.0)	株式会社フジクラ口コミ(680件) 平均年収（正社員） 735 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員年収・給与の満足点:かなり丁寧な評価を行っている点は高く評価できる反面、マネージ... (続きを見る)

(3.0)	三和シヤッター工業株式会社口コミ(658件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職(営業) / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ビルメンテ事業部 / 一般社員給与制度:等級で決まる。等級が上がらない限りは厳しい。評価制度:定期的... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:高卒現場社員は非常に低いです。昇給が余りなくみんなそれを知り... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(493件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は比較的高く恵まれている評価制度:実力・能力はあまり関係... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(489件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:ここ数年はベースアップが行われており昇給額が大きいと感じる。... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	581万円（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	646万円（平均年齢38.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	488万円（平均年齢30.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	511万円（平均年齢31.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	412万円（平均年齢32.3歳）

株式会社神戸製鋼所の年収・給与

株式会社神戸製鋼所の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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