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株式会社神戸製鋼所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
531万円200~1200万円231

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収531万円
回答者の年収範囲200~1200万円
回答者数231

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
581万円
(平均年齢32.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
646万円
(平均年齢38.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
488万円
(平均年齢30.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
511万円
(平均年齢31.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
412万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳427万円600万円65
30~34歳539万円900万円64
35~39歳633万円980万円37
40~44歳680万円1100万円19

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社神戸製鋼所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 素形材事業部門

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 49万円 15万円 224万円
年収 660万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 224万円
給与制度:鉄鋼大手三社の中では給与水準は低いとされているが、他の業界と比較すると
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口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製鋼部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 33万円 7万円 110万円
年収 520万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
給与制度:三交代勤務手当、残業手当、職務能力手当など個人に応じた給料制度。昇給は
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的に残業で稼ぐ 他社に比べてボーナスは低いが20代の平均年収よりは
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:働きやすい環境にあるので、それに見合った給与であると思っている。交通費
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 0万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は業績によって変動が大きいのでそれによって年収もかなり変わってくる
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 0万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:役職が付くかどうかで変わる。ほぼ年功序列なので上がどれくらい詰まってい
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:若手のうちはあまり個人によって給与に差はない。赤字部署にいたが、それほ
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 基礎・応用研究(素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アルミ板開発部自動車材開発室/ 研究員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:業界平均水準。若い年齢層収入が多く無い。でも、残業時間などは自己でコン
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口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 男性/ 鉄鋼、船舶部品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鋳鍛鋼事業部/ 一般技術員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 32万円 10万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料の大半が残業代と危険手当等で締めており基本給は驚くほど少ない。不況
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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:研究部門では院卒入社6年目以降は裁量労働制となり、時間の最良は与えられ
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 5万円 54万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 54万円
給与制度:給与は多くも少なくもないです。賞与は年2回で前年度の売上によって変わり
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 3万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給はそれぞれ年齢と実力の上がっていきます。賞与に関しては前年度の業績
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は大手企業並みにもらえる評価制度:年功序列型ではあるが、実力によっ
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与の差が,個人の成果にはあまり連動しない評価制度:面談で決まる領域が
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:完全な年功序列で勤続年数5,6年目から一気に増えるイメージ。給料は上場
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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

3.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 40万円 11万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 207万円
給与制度:最近はやはり景気に左右されてボーナスの上下は
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口コミ投稿日:2021年12月05日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製銑部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 18万円 13万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ほとんど年功序列に給料が上がる。多少、評価で変動するが大きな違いはない
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口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の賞与はあるものの、景気の影響を大きく受ける。昇給は年々あるが、
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ 旋盤加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:古い習慣が根付いてる気
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口コミ投稿日:2020年12月19日

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業しなければ給料は良くありません。10年目で残業なしの月に独り暮らし
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口コミ投稿日:2020年08月11日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は年功序列。交代勤務してなければ給料は少ないと思います。また残
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口コミ投稿日:2020年07月21日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 3万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:経営が安定していないため年によってボーナス額が大きく変わる評価制度:一
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 40万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:全国平均よりは高い水準ですが、同業他社に比べたら低いと思います。IT業
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇格昇給は基本は年功序列です。これといった決まった昇格ポイントなどはあ
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口コミ投稿日:2019年04月17日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:資格等を取ると、一時金が出るため、資格取得に取り組むものも多いと感じる
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口コミ投稿日:2019年04月17日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:日本ながらの年功序列で相当な実力の持ち主ではないと先輩を、抜かし出世は
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:基本的に年功序列ですが、昇給、賞与は、評価に基づいた処遇になっていたと
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口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与が多く、昇給はすくないその為30歳までは、かなり給与面は低い(他メ
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の改善点:なんといっても若手のうちはとっても安い。これが原因で優秀な若
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:業績に連動して金額が決まります。ただ、素材系が占める割合が高く、その素材系
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口コミ投稿日:2018年01月25日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ボーナス時の加点等良い結果についてはフィードバックがあるが、昇格試験に
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有給消化に関しては、部署によって取れる日数に大きな偏りがある。取れる部
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口コミ投稿日:2017年05月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては大手メーカーとして考えると並だと思う。 賞与は会社の業績が
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:三交代勤務なので、就業管理がしっかりしている。 残業は早出、残業をする時
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口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全な年功序列の給与体系。管理職になると年収1000万円は超えてくると
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株式会社神戸製鋼所の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2016年05月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:男性職員はそれ相当の給与だと思いますが、女子事務職は名前の知名度からは
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株式会社神戸製鋼所の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 産機製造室/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:退職金は、勤続5年以上 住宅補助無
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:住宅補助や寮の設備はある程度充実している。退職金典・確定拠出型年金住宅
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3.1
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給与制度:新卒で入ると初任給は大体21万ほど。給与面は悪くないのではな... 続きを見る
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東京都港区芝3丁目1-12
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給与制度:新卒で入社しました。新卒入社の中でも同世代の中では年収が高か... 続きを見る
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群馬県高崎市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発部 
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3.2
滋賀県栗東市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
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