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回答者別の社員口コミ(株式会社神戸製鋼所)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:入社してから、退社する直前まで、職位/キャリアにあった教育プログラムが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:自由闊達な雰囲気のため、社員はのびのびと仕事が出来る環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:課長クラスまでは自分自分の人でもなれますが、部長になるとやは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:キャリア採用で活躍されている人は、どんなキャリアかが問題ではなく、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:研究所以外では、会社から大学研究室に通わさせてもらえることも少なく、博
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:良好な人間関係が多いと、どうしても社内の人としか付き合
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、通常の人付き合いが出来れば何も問題はない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:情に厚い人が多い分、ドライに決断を下せる人が少ない。そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:多様性は素晴らしいと思う。また会社の雰囲気であろうが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:モチベーションが低いという点はあまり感じない。良くも悪
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性という括りが必要か、と思うぐらいたくさんの女性が活躍
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:特になく、良いと感じる点で述べたように、制度もしっかりし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性だからといって昇進に影響もなければ、産休や育休明け後
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:この会社の考え方が正しいとは思いませんが、大半の組織に属する人々は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:技術も知識も必要で、それらを貪欲に取り込んでいくスタンスが重要です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:若くして責任ある立場で仕事をさせて貰えるし、入社1~2年目でも出来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:若くして責任ある仕事をさせて貰えるが、それがプレッシャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:社員教育プログラムが豊富。たくさんのジャンルに渡って教
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株式会社神戸製鋼所の回答者別口コミ (298人)

  • 押出し精製熱処理係 / 一般職 / 技能職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.5
最新の回答:2020年12月01日
  • エンジニアリング事業部門 / 教育係 / 人事、教育 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年07月19日
  • 研究員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年06月04日
  • 鉄鋼アルミ / 主査 / 社内SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年05月31日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2020年03月28日
  • 安全品質管理室 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年08月07日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 基幹社員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年10月06日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
2.9
最新の回答:2015年08月01日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年02月13日
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