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富士車輌株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プラント設計

2.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:
入社して二、三年後には案件の担当になり、先輩と一緒に設計を行なっていきます。担当になると、客先との打ち合わせ、業者等と打ち合わせを行い詳細設計を行なっていきます。設計では携われる幅が広いため、若くから成長出来る環境だと思います。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:新入社員でやる気があれば何にでも挑戦することができる環境。や
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回答者: 男性/ 企画管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月05日
成長・キャリア開発:200名弱の社員で業務を行っていることもあり、若いうちから色
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回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月26日
成長・キャリア開発:必要な資格が取りたければ基本取得しやすい。反対されることはな
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:仕事をしていく上で、現場に必要な資格を一通り取得していくこと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極というより、取りたければ取りな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】研修らしい研修はあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社会の環境装置の設計製作販売・メンテが主な業務で、技術面を担当し新技術
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