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生活協同組合コープこうべの入社前とのギャップについての口コミ

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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2026年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はジョブローテーションがあり、本部や店舗、宅配などさまざまな部署を経験できると聞いていたのですが、実際は本部に行ける人は一握りで多くは宅配か店舗での勤務になります。また男性は宅配から店舗への移動はあまりないという印象で、女性は数年宅配の仕事を経験すれば、多くの方が店舗に移動している印象です。また宅配は想像以上に体力のいる仕事ですので、夏場や団地の多い区域を回ることになると体力的にかなりキツく、辞めていく方も多い印象です。また入社前はあまり営業活動はないと聞いていたのですが、実際は配達はして当たり前で、その中で共済やなかまずくりなどのアポをどのくらい取れるかという実績が大事になってくる仕事ですので、営業をあまりしたくないと思い入社するとギャップがあると思います。ただ直属の上司にもよりますが組織の人は優しい方がおおく、人間関係に苦労することは他の会社と比べると少ないと思います。

回答者: 女性/ ちいきたんとう/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2026年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:配送担...続きを見る(全127文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
配送担当はルート配送のみで営業職ではあるがそこまで営業感が強くない。と聞いていたが結構営業させられる。架電や路上での声掛けなどノルマ達成しなちとペナルティが発生することはないが、数字を追いかけられる人が向いていると感じた。

回答者: 男性/ 30代/ 宅配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2026年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:組合員...続きを見る(全122文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
組合員さんのために働けると思っていたが、配送していると時間が限りなく少ないので、結局業務的なことしかできないのが残念。
電話での営業もしばしば多く、入る前のノルマがないって言われていたのは勘違いだったのかと思った。

回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:なかな...続きを見る(全151文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
なかなか異動等がなく、仕事には飽きてきますが、逆に言うとルーティン化するので慣れてしまえば楽です。現場(宅配業務)にて、営業の成績等で優秀な成績が上げれないとなかなか本部であったり他の部署への異動が厳しい。どれだけ事務が向いてようとまず現場で数字を残さないと上がれない。

回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前...続きを見る(全148文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には、配達をしてお客様と話をできるのかなど不安がたくさんありました。入社した後は、意外と一人一人だお話できる時間は少ないと気付きました。その中でも、頑張りを認めてもらえたり、訪問を楽しみにしていたと言っていただき、やりがいになりましたしとても嬉しかったです。

回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2026年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前...続きを見る(全121文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、商品を配送しながら組合員さんと世間話をしたり、お困りごとに寄り添う仕事がメインかと思いましたが、実際は配送だけでなく新規組合員獲得のため戸別訪問や飛び込み営業もあり想像以上に営業色が強いと感じました。

回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前...続きを見る(全256文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、営業がしたくないと思っていたが思ったよりも、営業の意識が強い。
保険や飛び込みで路上やインターホンを押して営業をすることあります。ノルマはないとはいいつつ目標はあるのでかなりモチベーション高く行っていかないとメンタル的にしんどいです。また、配達業務も運動していたので大丈夫と思っていましたが、かなりきつい。特に夏は厳しいと思います。
総合職なので多くの職がありますが各事業部も少人数で行っており、下積みである現場で営業の成績をしっかりと納めないとなかなか上に行くのは厳しい。

回答者: 男性/ 地域担当/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:配達の...続きを見る(全232文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
配達の仕事は入社前にあまり説明されなかったが体力をかなり使う仕事であった。また新規契約といった数字のノルマも所属によっては厳しく求められる場合もある。組合員とのコミュニケーションがやりがいと聞いていたが、実際は配達量が多く配達で精一杯なのであまりその余裕は無い。休みに関しても代行者が見つからないと休めないので、有給取得率の数字も実際より少ない気がする。新卒3年間の定着率も内部の話を聞いてると外部に公表してる数字より低いと感じる。

回答者: 回答なし/ 宅配/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時は...続きを見る(全124文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
当時はまずは宅配業務に従事する。2-3年宅配業務をしたらジョブローテーションがあるという話だった。
このことに関しては入社前から説明を受けていたが、人によっては、5年以上も宅配業務をしている職員もおり、上が詰まってる。

回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時...続きを見る(全145文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時、単に配達するだけだと思っていた。しかし蓋を開けてみれば、配達と並行して行う商品紹介などの営業活動がわりと大変。時給に反映されるのもほとんどがこの部分。配達を迅速に済ますことができる、といった能力はあまり意味がない。コミュニケーション能力こそが最重要。

回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 日配・農産

3.8
口コミ投稿日:2026年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後...続きを見る(全102文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップですが、仕事のスピードは、かなり求められます。
手先を早く動かすだけでは、時間内に終わりません。
効率いい自分に合うやり方を試行錯誤して見つける必要があります。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:配達の...続きを見る(全112文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
配達の担当で営業ノルマはないと聞いて入社したが、営業の目標は与えられる。しっかり数字を追う必要があった。また、商品の営業のみならず新規顧客獲得にも携わることは踏まえておいたほうが良いと思った。

回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職...続きを見る(全107文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
総合職の場合、採用の際に配達は数年でおわりそこからジョブローテーションで様々な職種になると聞いていた。しかし、実際にはいつまで配達をするのか不明で、希望の職種に進んで行く人は少ない。

回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2025年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前...続きを見る(全104文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は色んな部署を経験できると聞いていたが、実際のところ営業所の異動はあったとしても宅配業務自体やることは変わらないので、入社前で聞いてたことは何だったのかとても疑問に残る。

回答者: 女性/ 配達、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社...続きを見る(全97文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
新入社員は基本的に配達から始まることが多く、その後の異動は早い部署もあれば、5年以上配達をさせられる部署もあります。女性は比較的早めに異動がかかることが多いです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業成...続きを見る(全75文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
営業成績は顕著に出る。
入社時は、営業というより目標という感じだが、配達員と考えて入社するとギャップが大きく感じられる。

回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な...続きを見る(全78文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
様々な部署を経験できる魅力があると思っていましたが、異動のタイミングははじめに配属された支店の規模にもよる印象を受けました。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:配達は...続きを見る(全61文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
配達は簡単だと思っていたが、覚えることも多く始めは苦労したが、慣れてしまえば簡単に思える。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職...続きを見る(全58文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
総合職員は、入所後は全員が宅配部門に配属されますが、想像以上に体力の要る仕事でした。

回答者: 男性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業は...続きを見る(全49文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
残業はあまり無いと聞いていましたが、実際は非常に多いと感じました。

回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入所前...続きを見る(全81文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
入所前に比べ実際は数字を追うイメージが強いです。物を売る、共済に入ってもらう、新規利用者を探す、この取り組みが交代で常に続きます。

回答者: 女性/ 宅配専門職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日が...続きを見る(全75文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
休日が、面接で聞いたものと少し違っていた。
業務内容に関しては、聞いていた通りなので特にギャップなどは感じませんでした。

回答者: 男性/ 地域担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:利用す...続きを見る(全74文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
利用するには問題のない組織であるが、(特に新卒のような若い世代が)働くには非常に問題を抱えた組織ではないかと感じる。

回答者: 男性/ 店舗専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:生協と...続きを見る(全159文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
生協ということで、地域組合員のための組織である。
それに重きを置く風土は出来ており、株式会社との違いは現場において強く感じる。しかし、本部など上層部の方々はどうしても利益重視という姿勢にはなるため、そこのキャップは存在している。
特に店長より上の人間になると生協としての理念は感じられない。

回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 畜産

2.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗専...続きを見る(全117文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
店舗専門職員と総合職員の待遇が違いすぎてしんどい。
おんなじ業務内容なのに、給料も賞与も年休も全く違う。
総合職員になるために毎年テストがあるが、何百人受けて1.2人受かるかどうかなので正直未来が不安すぎる

回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 協同購入センター/ チーフ

1.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブ...続きを見る(全124文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
ジョブローテーションで多種多様な業務を経験できるという話で入所したが実際は配達業務を延々とさせられる担当も多くいる。異動できるのは高学歴、女性が殆どであり男性で学歴がそこまでだと本部を始めとする部署にはまず行けない。

回答者: 男性/ 店舗職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗職員/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職...続きを見る(全123文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
総合職で入社すると、必ず配達部門でトラックで配達することになります。様々な職種があり「あの部署でこんな仕事がしたい」と思っても、希望場所に異動出来る人は一握りです。いつまで配達したらいいんだろうとモヤモヤしました。

回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:地域に...続きを見る(全119文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
地域に貢献する、社会課題の解決、福祉活動等、魅力的な感じがするが、実際は宅配業務に従事することがほとんどで肉体的にもきつくその期間も長くなることが多いため、将来の展望が見えにくく若手が多数やめる傾向がある。

回答者: 男性/ 配達職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメー...続きを見る(全82文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
イメージ通りの企業で期待通りかと思います。変に成長させてくれると企業に期待するのは違う感じです。自分の時間で自分で成長するべきです。

回答者: 男性/ ルート配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:古株の...続きを見る(全71文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
古株の組合員さんが多い分、また世間体をかなり気にしている社風なため組合員さんファーストな部分は想像以上でした。

回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:まずは...続きを見る(全70文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
まずは配達業務に従事することは了承していたが、荷物の量や配達ピッチ、営業活動など想定より過酷な業務であった。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前...続きを見る(全52文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前のギャップはない。
強いて言うなら、一緒に働く人にギャップを感じる。

回答者: 女性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:スキル...続きを見る(全41文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
スキルアップ、キャリアアップはあまり期待出来ない。

回答者: 男性/ 水産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産

2.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャッ...続きを見る(全29文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはほとんどないです

回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり...続きを見る(全173文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
かなり下積みが長い。最初の3〜5年は配達業からは抜け出せないと覚悟しておいた方が良いです。女性はそれがしんどくて同期の約半数が退社しました。男性は女の子よりさらに配達業務期間が長い傾向があります。一生ここで働く覚悟なら良いのですが、若いうちからたくさん経験を積んでキャリアアップしていきたいという方には向きません。

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東京都新宿区大久保2丁目2-6
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回答者: 男性/ 地域担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宅配/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:非営利団体と聞いていたが、実際は利益最優先なところがある。ま... 続きを見る
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