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生活協同組合コープこうべの成長・働きがいの口コミページです。生活協同組合コープこうべで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを699件掲載中。ライトハウスは、生活協同組合コープこうべへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:
研修制度は豊富だとかんじる。
自分は、水産部門だったので魚の調理に関する研修に行かせてもらえた。
ただ、上司やお店によっては研修に行けるかどうかは変わってくるとおもう。

コープこうべ全体のキャリア研修は会社としての研修のたむほぼ強制的に参加になる。

研修自体は座学が多く、中にはグループワーク、発表などのディスカッションもある。

仕事以外でも外部研修などを受講すれば人事考課の際にはそれを加点項目として記入ができる

働きがい:
働きがいとしては、店舗も宅配も組合員の生活に寄り添った仕事のため、喜ばれる場面がいくつもある。
ただ、無理難題をいう組合員もいてそんなときはかなり面倒なこともある。

自分は、水産の部門だったので組合員の要望をきいて、丸魚から三枚おろしにしたり、ドレスにしたりして調理しやすいように対応すると働きがいをかんじる。

また、中には工夫をしてオリジナル商品をつくる人もいるが売れなかったり、忙しい中でその作業すると周りからの風当たりも強くなる。

また、基本的にチームプレイなので一緒に働くひとのために仕事をすると認めてもらえてる。
自分が退職する際にはいなくなると困るといわれ、その部分では働きがいはあったのかなぁとおもう。

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回答者：女性/ 宅配専門職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:入社時は運転の研修があり、運転経験が浅くてもしっかり安全運転

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回答者：女性/ 配達、営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:資格取得は自分が望めば色々な種類の資格手当がもらえる。研修は

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回答者：男性/ 事業統括/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD推進室/ 統括部長

3.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:消費者の声にダイレクトに触れる機会が多いことで、顧客か

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回答者：男性/ 地域担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:研修は入所前の説明会で聞いたことを何回もやっている。研修時「

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回答者：男性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 地域担当/ メンバー

2.3

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:仕事で身につけることができるスキルについては、あまり汎用性は

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回答者：回答なし/ 宅配/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:色々な取り組みに挑戦できる環境で、上司や先輩のフォローもしっ

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回答者：女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:運転研修、キャリア研修、業種が変わる前にもしっかりと研修を行

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回答者：男性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 地域担当

3.1

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:天候関係なく、季節も関係ないので、とても忍耐力がつくと思いま

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回答者：男性/ 配達職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:キャリアなどはつかなく、自分で外部で勉強するしかないと思いま

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回答者：男性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月03日

成長・キャリア開発:資格取得補助や集合教育は一定程度があるが、それほど積極的であ

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回答者：女性/ グロサリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンバー

2.9

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:労働組合で資格取得支援があり(資格による)必要な資格を取れば

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月27日

成長・キャリア開発:成長は全然感じれないです。同じ作業の繰り返し。またある程度、

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回答者：女性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月31日

成長・キャリア開発:入社後何年間かは配達業務に従事する必要があるため、周りの新卒

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回答者：男性/ 宅配専門職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月23日

成長・キャリア開発:総合職は面談などがあって希望を聞かれたりするみたいです。専門

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 尼崎/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:配達だけど対人の仕事なので人とはなすコミュニケーション能力は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年05月01日

働きがい：組合員さんと直接コミュニケーションをとる仕事が多いです。生活に必要な商

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回答者：女性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月26日

成長・キャリア開発:コロナ前はシンガポール留学制度がありましたが、今はストップし

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年01月02日

働きがい:店舗で勤務しているので、毎日来られる組合員さんからは、頑張ってね、体に

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:小さな規模の店舗の場合お客様(組合員)と接する機会も多いので

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回答者：女性/ 畜産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:研修があったり、資格は取りやすいと思う働きがい:色んな事が身

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:専門職を成長させようとしているみたいだが、実際に総合職が専門

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回答者：男性/ SD/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:終身雇用を考えてる従業員の方にとっては成長できると言って良い

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回答者：男性/ 学生臨時職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 某店サービス部門

3.5

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:お客様からの「ありがとう」という言葉。コミュニケーション能力

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回答者：男性/ レジ・品出し/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:淡々と業務をこなしていればオッケーだったので、比較的楽な仕事

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回答者：女性/ 商品補充/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

働きがい:主婦としての毎日の生活や、子どもの学校のPTA活動を通じて得た経験が、

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回答者：男性/ 宅配専門職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:少子高齢化が進む中で個配は専売特許な感じがあっていいが注文や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月05日

働きがい:配達をしていると組合員から感謝の気持ちを伝えられたり、夏場では飲み物な

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回答者：女性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:淡々と作業するのが得意な方は向いていると思います。成長したい

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回答者：男性/ 宅配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:研修はとにかく厳しい。企業理念として安全安心を届けるというこ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:資格手当などはとくにない。年に1回ケンシュウガあります。働き

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回答者：女性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:半年ごとにたくさんの研修が開かれており、自ら応募すれば学ぶ機

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回答者：男性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

働きがい:毎回同じお客様と接するので、何か役に立てた時の感謝はとてもやりがいを感

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回答者：男性/ 水産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産

2.9

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:手に職つきますが、他の会社に行っても通用しないので意味ないで

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回答者：男性/ 店舗職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月23日

働きがい:組合員さんの生活のお役立ちに貢献が出来き、組合員さんから感謝のお言葉を

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会社名	生活協同組合コープこうべ
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	http://www.kobe.coop.or.jp/
所在地	兵庫県神戸市東灘区住吉本町１丁目３－１９

従業員数	2035名
設立年	1921年
資本金	35779百万円
代表者	木田克也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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